<
BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaPara PiyasaGay bankacıdan bir ilk!----

Gay bankacıdan bir ilk!

Gay bankacıdan bir ilk!
18 Ağustos 2014 - 06:43 www.finansingundemi.com

New York Borsası’nda bu defa ‘açılış zilini’ bir bankanın ‘gay CEO’su çaldı

New York Borsası, bu hafta tarihi bir ana tanıklık etti. Trevor Burgess borsa binasının merdivenlerini ağır ağır çıkarken içinde büyük bir başarı duygusu vardı. Burgess, halka açılan, CEO’su olduğu C1 Bank için borsanın açılış zilini çaldı. Daha önce pek çok takım elbiseli adam bu zili çalmıştı. Fakat bunların hiç biri eşcinsel bir bankacı değildi. Borsa tarihine geçen Burgess Amerika’da ilk kez halka açık bir bankanın gay CEO’su oldu.

Hürriyet'te yer alan habere göre, ABD’deki C1 Bank büyük bir banka değil. Bankanın Florida’da 29 şubesi var. Ancak banka Amerika’nın ilk 1000 şirketi arasında yer alıyor. 42 yaşındaki Trevor Burgess  Bu işi yapmadan önce 10 yıl köklü yatırım bankası Morgan Stanley’de çalışmış. İş dünyasında eşcinsel olmanın büyük bir handikap olduğunu biliyor. Fakat cinsiyetini hiç saklamamış. Onu özel yapan şey ise dünya tarihinde ilk kez borsaya açılan bir bankanın başında bulunan bir eşcinsel olması. Burgess’in kocası Gary Hess de C1 Bank’ın hissedarlarından. Çift, eşcinsel evliliğin yasal olmadığı Florida’da oturuyor.  Burgess’in başarısıyla ilgili olarak Huffington Post’a konuşan Out Leadership isimli LGBT örgütünün temsilcisi Todd Sears, “Şirketlerin eşcinseller hakkında nasıl ayrımcılık yaptığı artık dünyanın konuştuğu bir konu değil. Önemli olan şirkette ne kadar üst düzey yöneticinin eşcinsel olduğudur” diyor.

BAŞARIYA TAŞIR

Apple’ın yayımladığı ‘farklılık’ raporunda da görüldüğü üzere beyaz ve heteroseksüel olmayan kimliklerin firmalarda kariyer yapma şansı oldukça düşük. Örnek olarak Amerika’da çalışan Apple yöneticilerinin sadece yüzde 3’ü siyahi. ABD’de Şirkete alınan elemanların ise toplamda sadece yüzde 7’si siyahi. HSBC’nin CEO’su Irene Dorner da, “Cinsel tercihleriyle ilgili olarak açık olanlar daha üretken” dedi.
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)