Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Dünyanın sayılı finans merkezlerinden Londra’da, özellikle yeni işe başlayacak olanları zor günler bekliyor. Yılbaşından önce finans sektöründe çalışmak isteyenlerin önünde 30 bin kişilik bir kuyruk uzanıyor.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre, enerji krizi, yüksek enflasyon ve siyasi sorunlarla boğuşan İngiltere’de Finans sektörü de yaşananlardan nasibini almış görünüyor. Açık pozisyonların belirgin şekilde düştüğü Londra finans dünyasında, iş arayan kişi sayısı ise son beş yılın en yüksek seviyesinde seyrediyor.
Açık pozisyonlar yüzde 30 oranında düştü
E-financial careers’dan Zeno Toulon’un haberine göre, kariyer ve işe alım danışmanlığı şirketi Morgan McKinley, Londra finansal hizmetler sektöründeki açık pozisyonların üçüncü çeyrekte, ikinci çeyreğe kıyasla yüzde 30 oranında düştüğünü belirtiyor. Londra’da finansal hizmetler alanında iş arayan kişi sayısı ise Morgan McKinley verilerine göre, 2017 yılının başından bu yana görülen en yüksek seviyeye ulaşmış durumda.
2022 yılı ilk çeyreğinde, finansal hizmetler alanında bulunan her bir açık pozisyona ortalama 2 aday düşerken, üçüncü çeyrek verileri bu oranın bugün 3,5 olduğunu söylüyor. Bu oran, 2020 yılına kıyasla daha iyi gibi gözükse de, uzun vadeli ortalamanın hala epey altında kalındığı anlamına geliyor.
İş arayanların sayısındaki artış ve açık pozisyon sayısındaki azalma, 2022 yılı yatırım bankacılığı gelirlerinde, birleşme ve satın alma danışmanlığı gelirlerinde ve dünya çapında öz sermaye/borç yükleniminde yaşanan keskin düşüşlere paralel gidiyor. Morgan McKinley de, Başbakan Truss’ın mini bütçesinin hızlandırdığı kaos ve Kraliçe’nin ölümünün ardından ekonomik faaliyetlerde yaşanan kesintilerin de bankalar için zor bir ortama işaret ettiğinin altını çiziyor.
Yaşam maliyeti krizi
McKinley, yaşam maliyeti krizinin de iş arayanların sayısındaki artışta önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu söylüyor. McKinley ayrıca, iş arayanların sadece daha yüksek bir maaş hedeflemediğini, bunun yanında daha iyi bir iş/yaşam dengesi, iş tatmini ve genişletilmiş faydalar gibi belirgin beklentileri olduğunu belirterek bu durumun da iş arayanların sayısındaki artışta önemli bir etken olduğunu belirtiyor.
Londra’da finansal hizmetler alanında çalışan kişilerin ortalama maaşı ise McKinley’nin tahminlerine göre 2022 yılı ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 5 oranında düşse de, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 22 oranında artış gösteriyor.
İngiltere'de mortgage faizi 14 yılın zirvesinde
İngiltere vergi kararını süresiz olarak kaldırdı
İngiltere'de Liz Truss'a istifa çağrısı
Goldman'dan İngiltere için resesyon tahmini
İngiltere'nin yeni Maliye Bakanı'ndan şok mesajlar
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.