Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Kademeli emeklilik konusu, 2025 yılında yeniden gündemde. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar için yeni bir emeklilik modeli yolda...
"Kademeli emeklilik" olarak adlandırılan bu düzenleme, emeklilik yaşını erkene çekmeyi ve prim gün şartlarını hafifletmeyi hedefliyor. Yeni sistemle birlikte 45-52 yaş aralığındaki çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunulacak ve ek prim ödeme avantajlarıyla emekli maaşı artırılabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Kademeli emeklilik sistemi, mevcut emeklilik şartlarını daha esnek hale getirerek, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanları kapsayacak. Bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca kişi için büyük bir umut ışığı taşıyor.
Sözcü'deki habere göre; Yeni modelle, çalışanların bireysel emeklilik planlarını ihtiyaçlarına göre şekillendirmesi hedefleniyor. Bu sistem sayesinde mağduriyet yaşayan çalışanlar, daha düşük yaşlarda emekli olma şansı elde edecek.
NASIL İŞLEYECEK?
Yaş Aralığı: 45-52 yaş arasında olan çalışanlar, belirlenen prim gün sayısını tamamladıkları takdirde erken emeklilik hakkına sahip olabilecek.
Ek Prim Ödemesi: Erken emekli olmak isteyenlere ek prim ödeme seçeneği sunulacak. Böylece, hem emeklilik yaşı düşecek hem de maaşlarda artış sağlanabilecek.
Esnek Çözümler: Sistem, çalışanların emeklilik süreçlerini ihtiyaçlarına göre planlayabilmelerine olanak tanıyacak.
BAKAN IŞIKHAN'DAN AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili yaptığı açıklamada, düzenlemenin SGK sisteminin dengesini gözeterek tasarlandığını belirtti. Bakan, emeklilik maaş ödemelerinin sürdürülebilirliği ve sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi için titizlikle çalışıldığını ifade etti.
"Bu sistem, hem çalışanlarımızın mağduriyetini azaltacak hem de sosyal güvenlik sistemimizin sürdürülebilirliğini koruyacak bir yapı sunacak" dedi.
EYT’Yİ KAÇIRANLAR İÇİN YENİ BİR ŞANS
EYT’den yararlanamayanlar için bu düzenleme büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Ancak, kademeli emeklilik sisteminin tam olarak ne zaman yürürlüğe gireceği ve detaylarının nasıl şekilleneceği henüz netleşmiş değil.
Yeni düzenleme, emeklilikte karşılaşılan zorlukları hafifletecek ve milyonlarca çalışan için daha parlak bir gelecek sunacak.
Aylıklar nasıl eridi? İşte emeklilerin kayıpları
Emekli promosyonlarında rekor bekleniyor
92 yaşındaki emekli 100 bin doları balkondan attı!
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.