<
BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaGündemErsin Özince'den yöneticilik dersi----

Ersin Özince'den yöneticilik dersi

Ersin Özince'den yöneticilik dersi
09 Ocak 2014 - 07:45 www.finansingundemi.com

İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Ersin Özince, iyi yöneticinin ‘şeffaf ve hesap verebilir’ olması gerektiğini vurguladı

İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Ersin Özince, Batı ülkelerinin bankalarının toplumu ödeyemeyeceği borçların altına soktuğu için krizlere girdiğini söyledi. Özince, “Atılım Üniversitesi’nde öğretim görevlisi Sevinç Engin’in Liderlik Teorileri ve Uygulamaları dersine giren öğrencilere, liderlik ve başarılı yöneticilik konusunda konferans verdi. Özince, bireyselleşen toplumlarda insanı tanımadan, sevmeden, değer vermeden liderlik yapılamayacağını söyledi. Dünyanın en büyük şirketlerinin  tepetaklak olmasının da bundan kaynaklandığını dile getiren Özince, dünyanın yöneticilik ve liderlik konusunda başarısızlık örnekleriyle dolu olduğunun altını çizdi.

Bankacılık konusunda da Batı toplumlarında bunun gibi sebeplerden sorunlar çıktığını ifade eden Ersin Özince, şu tespitlerde bulundu: “Bankaları, toplumu ödeyemeyeceği borçların altına sokarak büyütmeye, büyüterek daha fazla kazançlar elde etmeye, o kazançlardan da pay almaya çalışmasaydı yöneticiler veyahut da kimi zaman yük haddinin üzerinde yüklenen araçlarda olduğu gibi direksiyon kaybedilmeseydi, bu kadar geliştiğini düşündüğümüz batı toplumları gerek finansal, iktisadi ve siyasi krizlere girmezdi.”

Aynı zamanda Şişecam’ın da Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüttüğünü söyleyen ve toplam 10 yıl olmak üzere Türkiye’nin kriz dönemlerinde Bankalar Birliği Başkanlığı yaptığını hatırlatan Ersin Özince, bu süreçte gerek Türkiye gerekse dünyada finans sektörünün tüm gelişimine şahit olduğunu aktardı.

İyi yöneticinin şeffaf ve hesap verebilir olmasının şart olduğunu belirten Ersin Özince, “Şeffaf deyince bir tek hesabı, kitabı değil. Perspektifi, her şeyi. Artı hiç yine unutmamalılar ve unutmamalıyız ki, değişim esas. Ben çalıştığım kuruluştan örnek vereyim. Biz insanları çok büyük performans problemi çıkartmadıkça, ihanet de etmedikçe işten çıkartmayız. Dışarıdan eleman transfer etmez. Kendi elemanımızı yetiştiririz. Buna rağmen bizim kuruluşumuzda yaş ortalaması 32. Yani insanları yirmi beş, otuz sene çalıştırıyoruz” diye konuştu.

Uluslararası dili iyi konuşmak lazım

Türkiye’nin de çağa ayak uydurma ve globalizasyona dahil olma hedeflerine ulaşmasında sıkıntılar olduğunu söyleyen Ersin Özince, bunun en büyük sebebinin yabancı dil eğitiminin yetersizliği olduğunu söyledi.

Uluslararası arenada pek çok Türk’ün konuşmasını Türkçe yaptığını vurgulayan Özince, özellikle pozitif bilimlerde ve yöneticilikle ilgili konularda uluslararası dili anlayabilmenin şart olduğunu belirtti. Konuşmasında, Cumhuriyetin Türkiye için önemine işaret eden Ersin Özince, Anadolu’da neredeyse insan kalmadığı dönemlerde ortaya çıkmış bir olgu olan reformu gerçekleştiren kadroların 40 yaşın altında olduğuna dikkat çekti. O dönemde başarının sadece savaş kazanmaktan ibaret olmadığına vurgu yapan Ersin Özince, “Çok ciddi bir sistem kuruyorlar. Sanayi kuruyorlar. Finans kuruyorlar, sigorta şirketleri kuruyorlar hiçbir şeysiz” dedi.

YORUMLAR (2)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • Analist10 Ocak 2014 00:05

    Değişim şart. Dürüstlük, şeffaflık filan önemli ama önce değişim ve verimlilik şart. Yeni yetme bankalar İş Bankasını geçti. İş Bankası yerinde saydı.

  • Nilay09 Ocak 2014 15:07

    Büyüksünüz, gerçekten. İyi ki varsınız