BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 49,16 -0,69 255.632.000.000,00
ALBRK 6,03 -1,31 15.075.000.000,00
GARAN 102,20 -1,06 429.240.000.000,00
HALKB 19,95 -0,65 143.336.321.937,90
ICBCT 12,76 1,43 10.973.600.000,00
ISCTR 10,30 -0,48 257.499.691.000,00
SKBNK 5,17 -0,19 12.925.000.000,00
TSKB 10,35 -0,86 28.980.000.000,00
VAKBN 20,94 -0,76 207.639.396.691,62
YKBNK 22,82 -1,13 192.761.710.300,88

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaSigorta - BES ve HayatErgo'nun rotası Kıbrıs oldu----

Ergo'nun rotası Kıbrıs oldu

Ergo'nun rotası Kıbrıs oldu
21 Haziran 2011 - 15:35 www.finansingundemi.com

ERGO Satış Hizmetleri (ESH), 2011 yıllık vizyon toplantısını Kıbrıs Kaya Artemis Oteli’nde gerçekleştirdi

ERGO Satış Hizmetleri (ESH), 2011 yıllık vizyon toplantısını Kıbrıs Kaya Artemis Oteli’nde gerçekleştirdi. Toplantıya ERGO Satış Hizmetleri’nin 9 farklı ildeki 10 bölgesinden toplam 200 satış personeli ve idari personelle birlikte 250 kişi katıldı. ERGO Türkiye CEO’su Akın Kozanoğlu ve İcra Kurulu üyelerinin katıldığı toplantıda, ESH Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi 2010 yılını değerlendirdi ve gelecek yıl hedeflerini paylaştı.

ERGO Satış Hizmetleri (ESH), 2011 yıllık vizyon toplantısını Kıbrıs Kaya Artemis Oteli’nde gerçekleştirdi. Toplantıya ERGO Satış Hizmetleri’nin 9 farklı ildeki 10 bölgesinden toplam 200 satış personeli ve idari personelle birlikte 250 kişi katıldı. ESH Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi, 2010 yılında tamamlanmış birçok proje ve kampanya detaylarını, 2011 hedeflerini ve 2019 vizyonunu paylaştı.

2011 Yılı Kalite ve Verimlilik Yılı

ESH Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi, 2009’un yeniden yapılanma 2010’un satış ve 2011 yılının ise kalite ve verimlilik yılı olduğunu belirtti. 2011 hedeflerinin Türkiye genelinde 200 bin müşteri ziyareti yapmak ve buna paralel 30 Milyon TL BES ve 10 Milyon TL Sağlık Sigortası üretimi gerçekleştirmek olduğunu iletti. Tanrıverdi: “Başarının ve Hedefe Ulaşmanın Anahtarı Finansal Danışmanlığı Anlamaktır. Finansal Danışmanlık, müşteriyi anlamak, en uygun çözümü sunabilmek, müşterinin yanında değil onunla birlikte çalışabilmektir Amacımız, ERGO’nun müşteriye olan vaatlerini tüm çalışanlarca yerine getirmektir” dedi.
E-Force Academy mutlu müşteri için çalışıyor
ESH 2011 Vizyon toplantısında ayrıca, organizasyon süreçlerinin sürekli geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve çalışan ve müşteri memnuniyeti sağlanmasına yönelik çağdaş, katılımcı bir yönetim anlayışı olan, her düzeyde performansın iyileştirilmesine yönelik, yöneticiden çalışana kadar herkesi kapsayan düzenli iyileştirme faaliyetleri olarak tanımlanan E-Force Academy platformunun web sitesinin lansmanı yapıldı. ESH Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi: “Ana stratejimiz mutlu çalışan ve bunun doğal sonucu mutlu müşteri.
2019 vizyonumuz çok net sektörün en iyi markası olmak. Bu hedef için tüm ekibimiz çalışmaktadır”dedi.
Lansman sonrasında, 2010 yılında başarılı olup Güney Afrika-Barcelona ve Alaçatı seyahati ile ödüllendirilen çalışanlara ödülleri törenle verildi. Terfi eden ESH çalışanlarına plaketleri yöneticiler tarafından takdim edildi.
2011’in Ödül-Seminer programı açıklandı.Gerçekleştirilen Gala yemeği sonrasında çalışanlar yeni hedefler için enerji depoladı.

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)