Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Yaklaşık 3.2 milyon memur ve 1.9 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri yarın başlıyor. Memur konfederasyonları ve Kamu İşveren Heyeti, Ağustos ayı boyunca memurların ve memur emeklilerinin 2018 ve 2019 yıllarında mali ve sosyal haklarında yapılacak iyileştirmeleri masaya yatıracak. Hem 2 yıllık zam oranları belirlenecek hem de memur emeklisine aile yardımı, 4B ve 4C'lilere kadro gibi çok sayıda talep karara bağlanacak.
614 TL EK GELİR
Memur emeklilerinin gözü, hem zam oranlarında hem de aile yardımında olacak. Memur- Sen; memurlar ve memur emeklileri için 3 alternatifli zam teklifiyle masaya otururken, memurun aile yardımında artış yapılmasını ve memur emeklilerinin de bu ödemeden yararlanmasını isteyecek.
Memur- Sen'in zam teklifleri kümülatif olarak maaşlara yıllık en düşük yüzde 16.60, 2 yıllık yüzde 38.52 zam yapılmasını içeriyor. Konfederasyon, aile yardımının da eş için 219 liradan 410 liraya, çocuk için 25.67 (6 yaş üstü)- 51.35 (6 yaş altı) liradan 102 liraya çıkarılmasını istiyor. Bu talepler Kamu İşveren Heyeti tarafından kabul görürse, 2 çocuğu olan memurun aile yardımı 614 liraya yükselecek. Memur emeklileri de 614 lira ek gelire kavuşacak. Memurlara ödenen aile yardımı emeklilikte kesiliyor. Memur emeklileri, yıllardan beri bu ödemenin kendilerine de yapılmasını talep ediyor. Toplu sözleşme görüşmeleri ay sonuna kadar tamamlanacak. Kararlar, 2018 ve 2019'da hayata geçirilecek.
İŞTE ARTIŞ TEKLİFLERİ
* BİRİNCİ SEÇENEK: Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018'in birinci 6 ayında yüzde 10, ikinci 6 ayında yüzde 6, 2019'un birinci 6 ayında yüzde 10, ikinci 6 ayında yüzde 8 zam.
* İKİNCİ SEÇENEK: 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira net zam. Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına da birinci 6 ayda yüzde 7, ikinci 6 ayda yüzde 7 zam. 1 Ocak 2019'dan geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira net zam.
* ÜÇÜNCÜ SEÇENEK: 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci 6 ayda yüzde 6, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam. 2019'un birinci 6 ayında yüzde 10, ikinci 6 ayında yüzde 8 zam.
Kaynak: Takvim
Neden hep memuru düşinüyorlar askeri hicret alanlar ne yapsın bu adeletmı
1.ay 2017 ile 6.ay eflasyon farkı neden yok oldu bu nasıl toplu görüş meydi biz memur emklileri sırtından birimlerine kiyakcilikmi yapılıyor ve satıldıkmı anlayamadım.
memur emeklisiyim.altı il ve ilçeye tain oldum.aldığım emekli maaşı 1800 tl...
yaw nesaçmalıyorsunuz aldıgımz zam 5,89 efemdim çifte zam bunu yazdılarınız ayıp yaw
söylenenlerin hepsi yalan...
intibak zammı noldu 2000 den sonrakilere biri gelib benim maaşı incelesede çifte zamlarımızı gorse diyorum
işçi emeklisi davutoğlunun sayesinde kalıcı sürünme durumu yaşamaya devam ediyor..gündemde yine memur var**yaşasın memurluk ve memur emekliliği..
Asgari ücretli ölsün
ULAN NE ZAM MI 1218 LİRA ALIYORDUM 1270 LİRA OLDU FARK 52 LİRA BOZDUR BOZDUR HARCA ÖYLE YA ZAM VERMİŞLER HA
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.