Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Emekli maaşlarının üç farklı döneme göre hesaplandığı sistemde, yeni bir düzenleme için hazırlık yapılıyor. Bu düzenlemenin TBMM gündemine gelmesi beklenirken, prim günlerinin emekli maaşlarına etkisinin artırılacağı ifade ediliyor. Yeni emeklilik paketinde, yalnızca prim ödemelerinin değil, çalışma süresinin de maaşların artışında etkili olacağı vurgulanıyor.
EMEKLİYE ÇİFT MAAŞ MÜJDESİ Mİ GELİYOR?
Sabah'tan Faruk Erdem’in aktardığına göre, Meclis’e sunulacak yeni emeklilik önerisi, üç aşamalı maaş bağlama sistemi ve emeklilik kriterlerinde yenilikler sunacak. Bu düzenleme ile birlikte, vatandaşların birden fazla emekli maaşı alma olanağına sahip olacağı dile getiriliyor.
PRİM GÜNLERİ MAAŞLARA DAHA FAZLA ETKİ EDECEK
Yeni düzenlemeyle birlikte, prim günlerinin ve çalışma süresinin emekli maaşlarının belirlenmesinde daha büyük bir rol oynayacağı öne sürülüyor. Kök ve taban maaş farkının ortadan kalkmasıyla, emeklilik koşulları yeniden şekillenecek. Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte sigortalı olanlar için yeni emeklilik şartları devreye girecek.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında gündeme gelen yeni emeklilik sistemi, bu yıl içinde Meclis’in gündemine taşınacak. Paketin detaylarına göre, emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapılacak. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) devreye gireceği belirtiliyor. Bu sistemle birlikte, emeklilik yerine çalışmayı teşvik eden bir yapı oluşturulacak. Daha fazla prim günü olanlar, daha yüksek maaş alma imkânına sahip olacak.
TABAN MAAŞ AYRIMI TARİH OLUYOR
Aktarılan bilgilere göre, prim günü fazla olanların emekli maaşları da yüksek olacak. Emekli aylığını artırmak isteyenler, daha uzun süre çalışmayı tercih edecek. Yeni düzenleme ile birlikte, kök maaş ve taban maaş farkı ortadan kalkacak ve daha adil bir emeklilik sistemi oluşturulacak.
DEVLETTEN VE İŞVERENDEN KATKI!
Tamamlayıcı emeklilik sistemine işveren ve devlet de katkı sağlayacak. Bu sistem, yalnızca mevcut sigortalıları değil, aynı zamanda çalışma hayatına geri dönen emeklileri de kapsayacak. Böylece, emekliler mevcut maaşlarının yanında ikinci bir maaş alma imkânına sahip olacaklar.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.