Eğitim sigortası ile eğitim garanti altında

Şemsiye Dergisi'nin son sayısına konuşan Ergoİsviçre Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya eğitim sigortalarını anlattı. Her anne ve baba çocuğu için en iyisini ister. Doğduğu andan itibaren üzerine titrer. Anne baba olmak sorumluluk ve çocuğunun geleceğini, bugünden hazırlamayı gerektirir. Bu gerçekten yola çıkan Ergoİsviçre Emeklilik ve Hayat da geleceğimizin güvencesi çocuklarımızın eğitimini güvence altına almak için "Kep Bizden Süper Eğitim Sigortası" hazırladı. Ergoİsviçre bu ürünü ile çocuklarımızın eğitim masraflarını tümüyle garanti altına alıyor. Çocuğun sigorta süresi sonunda toplu ödeme veya eğitim süresi boyunca aylık gelir ödüyor. Velinin vefatı veya maluliyeti durumunda ise ek olarak sigorta süresi sonuna kadar bir destek veya maluliyet aylığı bağlıyor. Ürün hakkında bilgi veren Ergoİsviçre Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya şunları söyledi: "Kep Bizden Süper Eğitim Sigortası, anne babaların çocuklarının eğitimlerini, bugünden yapacakları küçük birikimler ile sağlayabilmeleri, hayatlarında herhangi bir riskle karşılaşsalar dahi eğitim giderlerinin her durumda karşılanması amacı ile hazırlanmış bir poliçedir. 0-17 yaş arasındaki çocukların sigortalı olduğu bu poliçe, çocukların sigorta süresi sonunda ihtiyacına göre toplu para veya düzenli gelir alma imkanı sağlıyor.Bu sigorta; 18-60 yaş arasında sağlıklı herkes tarafından, 0-17 yaş arasındaki çocuklar için yaptırılabiliyor. Sigorta süresi, çocuğun bulunduğu yaş ile 18 yaş arasındaki zaman dilimini kapsıyor. Bu süre en fazla 18 yıl, en az 1 yıl olabiliyor. Sigorta primleri aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık dilimler halinde ve Türk Lirası, dolar ve Euro para cinsinden ödenebiliyor." Her bireyin ihtiyacına uygun ürün Ergoİsviçre Emeklilik ve Hayat'ın her bireyin ihtiyacına uygun olarak ürün yelpazesini genişlettiğini de söyleyen Akkaya ürünleri ile ilgili şu bilgileri de verdi: "Bireysel Emeklilik sistemi, ülkemizde, mevcut sosyal güvenlik sisteminin destekleyicisi ve tamamlayıcısı olarak faaliyette. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne dahil katılımcıların, katkı paylarını düzenli ödemeleri, sistemin önemli bir gereksinimi. EIEH, Destek Sigortası ile maluliyet, vefat gibi hallerde BES katkı paylarının ödemesini güvence altına alıyor. Ayrıca maluliyet halinde, katılımcıya aylık gelirinin %80'ine varan tutarda maluliyet maaşını emeklilik yaşına kadar ödüyor.Mevcut 2 planı ile Ergoİsviçre Emeklilik ve Hayat, bireysel emeklilik sistemine girmek isteyen katılımcı adaylarına, ihtiyaçlarına uygun planlar sunuyor. Ergoİsviçre Emeklilik ve Hayat A.Ş.'nin Grup Emeklilik Planları, gruplara yönelik esnek emeklilik yatırım fonu ile beraber, grup kurucularına, daha düşük fon ve yönetim gideri kesintili, grup olmanın avantajlarının yansıtıldığı, vesting hizmetini de içerir grup emeklilik seçenekleri sunuyor. Çalışanlarına, maaş paketinin içerisinde ek haklar sunmak isteyen kurumsal şirketler için en iyi seçeneklerden birisidir." Çalışanlara yatırım yapın Ergoİsviçre Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya müşteri memnuniyeti ile ilgili olarak da "Günümüzde, çalışan memnuniyeti, her ölçekte şirket için kritik bir başarı faktörü oldu ve önemi şirketler tarafından çok daha iyi anlaşıldı. Memnun bir çalışanın, şirketlerin verimlerinin artmasına sağladıkları katkı, başka hiçbir faktör ile kıyaslanamayacak kadar yüksek. KOBİ'lere öncelikli olarak tavsiyemiz, çalışanlarına yatırım yapmaları ve ihtiyaçlarını bir bütünlük içerisinde gözetmeleridir. Bireysel Emeklilik planları, sosyal güvenlik sisteminin açıklarının daha bariz bir biçimde ortaya çıkacağı gelecekte, kalifiye çalışanların şirket seçimlerinde kesinlikle göz önünde bulunduracakları bir yan fayda olacaktır. Ayrıca, şirketlerinin bütünlük içerisinde hareketleri ile, bireysel olarak çalışanların alamayacakları faydaları sunmaları da olanaklıdır. Hak ediş ile ilgili yasal düzenlemeler ile beraber, bireysel emeklilik, şirketlere bu konuda çok elverişli olanakları sunmaktadır. Bunun yanı sıra grup hayat ve diğer ürünlerle beraber, çalışanların kurumlarına bağlılıkları sağlanacaktır" diye konuştu. Öncelikle kendi ihtiyacınızı belirleyin Ergoİsviçre Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya, tüketicilere ise şu tavsiyelerde bulundu: "Sigorta yaptırmak isteyen öncelikle kendi ihtiyaçlarını belirlemelidir. Otomobilinize 1 yıllık kasko satın alırken bile onlarca alternatifin olduğu bir ortamda, insanların geleceklerini planlamalarında, alternatifler sınırsız olabilir. Burada, asıl önemli olan, kişi tarafından hedeflenendir.Vefat riski karşınızda, arkada bırakacaklarınız için uygun bir güvence, planlanan atılımlar için bir birikim, çocuğunuzun eğitim ihtiyaçları için bir plan veya emeklilik dönemi için sosyal güvence ihtiyaçları; konu ne olursa olsun, öncelik, kişinin kendisi için hedefledikleridir. İkinci olarak da, ne alındığının iyi bilinmesi gerekmektedir. Anlaşılmayan hususlarda, ilgili kişiye her türlü soruyu sorup, ürün hakkında detaylı bilgilere vakıf olmak, ihtiyacın karşılanması için bir ön koşuldur. Bu bağlamda, 444 Ergo'dan (444 3746) ulaşabilecek müşteri hizmetlerimiz, her türlü bilgi ihtiyacı için bilgi ve destek sunmaktan memnuniyet duyarlar. Ayrıca, müşterilerimiz, detaylı bilgi için www.ergoisvicre.com.tr adresinden de bize başvurabilir veya ürünlerimizi inceleyebilirler." Kep Bizden Süper Eğitim Sigortası'nın avantajları Kep Bizden Süper Eğitim Sigortası, çocuğun sigorta süresi sonunda toplu ödeme veya eğitim süresi boyunca aylık gelir ödüyor. Sigorta ettirenin vefatı durumunda sigortalı çocuğa, vefatı takip eden aydan itibaren sigorta süresi doluncaya kadar, ödenen aylık primin 3 katı tutarında bir destek aylığı ödeniyor. Bununla birlikte süre sonu teminatları % 50 oranında artırılırken, kalan sürede prim ödemesinden muaf olarak sigortanın devam etmesi sağlanıyor. Sigorta ettirenin kalıcı tam maluliyeti durumunda ise maluliyeti takip eden aydan itibaren, sigorta süresi doluncaya kadar devam edecek olan aylık primlerin 5 katı tutarında bir malul aylığı ödeniyor. Aynı zamanda kalan süreye ait primlerin ödenmesi muaf tutulurken sigortalı çocuk için sağlanmış olan süre sonu teminatları da aynı şekilde devam ediyor. Çocuğun vefatı Sigorta süresi içinde çocuğun vefatı, sigorta ettirenin kalıcı ve tam maluliyetinden sonra gerçekleşmiş ise, sigorta ettirene bağlanmış olan maluliyet maaşı %20 artırılarak devam ediyor. Sigorta süresi içinde çocuğun vefatı halinde ise, o günkü karşılık, kar payları ile birlikte sigorta ettirene ödenerek sigorta sona erdiriliyor. Adına sigorta yapılan çocuk; poliçe süresinin bitiminde 18 yaşında olacağı için süre sonu teminatlarından bizzat yararlanma hakkı kazanıyor. Bunun için, sigorta süresi dolmadan 6 ay önce bir teminat seçeneği tercih ediliyor. Teminat seçenekleri, '7yıl süreli aylık gelir', 'toplu ödeme' ve '%25 toplu ödeme ve 7 yıl süreli aylık gelir' olmak üzere 3'e ayrılıyor. Sigorta süresi dolunca, yapılan bu tercihe göre ödeme yapılıyor. Teminat seçeneklerinden hangisinin tercih edildiği yazılı olarak bildirilmediği durumlarda ise toplu ödeme seçeneği uygulanıyor. 7 yıl süreli aylık gelir Adına sigorta yapılan çocuğa, poliçesinde belirtilen sigorta bitiş tarihini takip eden aydan itibaren, poliçe ile temin edilen aylık gelir meblağ ödenmeye başlıyor. Bu durumda ödenecek aylık meblağ, sigorta başlangıcında belirlenmiş ve poliçede yazılı olan aylık gelir meblağının, sigorta süresince sağlanacak kar payları ile değerlenmiş olarak süre sonunda ulaşacağı meblağdır. Ödenecek bu aylık gelirler, her sigorta yıldönümü itibariyle, önceki yıl kar payına göre artıyor. Bu aylık gelir ödemeleri, sigortalı çocuğun vefatı halinde ve her durumda 7. ödenme yılı sonunda bitiyor. Toplu ödeme Aylık gelir ödemelerinin peşin değeri ve gerçekleşecek kar paylarıyla birlikte poliçede belirtilen meblağ, toplu ödeme yapılmak suretiyle çocuğa ödeniyor ve sigorta sona erdiriliyor. % 25 toplu ödeme Sigortalı çocuğa, sigorta bitim tarihinde yapılacak toplu ödeminin % 25'i hemen, takip eden aydan itibaren yapılacak aylık gelir ödemelerinin de % 75'i, düzenli olarak 7 yıl boyunca ödeniyor.