Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Yüksek enflasyon ve yüksek faiz oranları iş gücü piyasasında işten çıkarmaları normalleştiriyor. Çalışanlarını ilk kez işten çıkaran HyperSocial şirketi CEO’su Braden Wallake, ağlarken çekilmiş bir fotoğrafını LinkedIn’de paylaşınca, hiç beklemediği yorumlarla karşılaştı. Wallake’i samimi bulup onu anlayanlar olduğu gibi, yaptığını yanlış bulanların sayısı da epey fazlaydı.
The Washington Post’tan Taylor Telford’un haberine göre, Braden Wallake, CEO olmanın zor yanları konusunda dürüst olmak istediğini ifade etti. Gelen birçok yorumu ise ‘duyarsızlık’ olarak nitelendirdi. Yorumlar dikkate alındığında Wallake, biraz daha düşünmüş olsaydı, ağlarken çekilmiş selfie’sini LinkedIn’de paylaşmayabilirdi.
Çalışanlarımı ilk kez işten çıkardım
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre, bir pazarlama girişimi olan HyperSocial'ın 32 yaşındaki CEO'su Wallake, Washington Post'a verdiği röportajda ilk kez çalışanlarını işten çıkardığını söyledi. Zaten küçük bir ekibi olduğunu ve ekibini daha da küçültmeyi bugüne kadar aklından hiç geçirmediğini belirten Wallake, başka iş ayarlamaları yaparak durumu düzeltmeye çalışsa da sonunda iki çalışanının gitmesine izin vermek zorunda kaldığını söyledi. Wallake’in şirketi HyperSocial’ın toplam 17 çalışanı bulunuyordu.
Wallake, “Bu, şimdiye kadar paylaşacağım en savunmasız şey olacak” diye başladığı uzun gönderiyi gözyaşlarının göründüğü bir fotoğrafla eşleştirdi. Wallake, paylaşımıyla, hatalarını kabullenmek, zorlu kararların ardındaki acıyı hisseden diğer işletme sahiplerine ulaşmak ve onların yalnızlığına ortak olmak istediğini ifade etti. Wallake, gönderdiği paylaşımda, “İnsanların sadece her CEO'nun soğuk kalpli olmadığını ve insanları işten çıkarmak zorunda kaldıklarında bunu fazlasıyla umursadıklarını görmelerini istiyorum" diye yazdı.
Kendini beğenmiş bir tavır
Birçok kişi ise bu paylaşımından ötürü Wallake’i duyarsız olmakla suçladı. Gönderi, LinkedIn ve başka platformlarda hızla viral oldu. Wallake’in paylaşımını görenler, 2022 yılında işten çıkarılan 68 binden fazla teknoloji çalışanının içine düştükleri zor durum düşünüldüğünde, bu paylaşımı kendine beğenmiş ve gerçek dışı bir tavır olarak değerlendirdi.
Kimileri, “Belki de kendin hakkında değil, kararlarının etkilediği insanlar hakkında bir paylaşım yapabilirdin” diyerek Wallake’i eleştirdi. Bir başkası ise “Patronum beni sıfır özürle işten çıkarmak zorunda kaldığı için ağlarken çekilmiş bir fotoğrafını yayınlasaydı sinirlenirdim” dedi.
Bir arkadaşımızı kaybetmiş gibi hissediyoruz
Ancak, yorumlar arasında Wallake’e destek mesajları da yer aldı. Özellikle yöneticilerden gelen mesajları Wallake’i anladıklarını gösteren mesajlarla doluydu. Bir yorumda, “Bunu paylaştığınız ve iş dünyasına olan inancımı yeniden canlandırdığınız için teşekkür ederim” denildi.
Kamuoyunda ‘sadece kendi ceplerini doldurmak için çalışanlarını işten çıkaran’ bir yönetici imajı olduğunu bildiğini söyleyen Wallake, “Bir işletme sahibi olmanın ve insanları işten çıkarmak zorunda kalmanın eğlenceli bir tarafı olmadığının farkındayım ama biz de insanız ve bunu yaparken bir arkadaşımızı kaybetmişiz gibi hissediyoruz” şeklinde konuştu.
Blockchain.com çalışanlarının dörtte birini işten çıkarıyor
Goldman Sachs’dan işten çıkarma sinyali
TikTok tarafı da küresel işten çıkarmalara başladı
Facebook toplu işten çıkarmaya hazırlanıyor
JPMorgan yüzlerce çalışanını işten çıkardı
ABD'de işten çıkarmalar artıyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.