Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Bizzat yonettigi insan kaynaklari ile ters dusen insanlari isten attirmak icin, kisilerin yoneticilerini galeyana getiren mailler yazip, akilli yoneticiler buna boyun egmeyince, ve Allahin ilahi adaleti ile kendisi gitmek zorunda kalan biri ... ALLAH COK BUYUK BUNU UNUTMASIN HICBIR ARTIZ
nice bu bankada gerekli değeri görmemiş ve yıllarca emeğinin karşılığını alamayan insanların hakkını yediniz.
Deride diken gibi gördüğüm o cümleyi netten kaldırmışlar(O dergileri de subelerden toplamalılar) .Gercekten tebrik ederim.Bir çivi bir lastiği patlatır da koca kamyonu yardan aşağı yuvarlar.Katılım Bankaları buralara kolay gelmedi.Ayrılsak da emeklerimiz bize şahitlik, müşterilerimiz hayır dua eder.Mağdur edilen emekli edilmek/ayrılmak zorunda bırakılan misyon personelini de bir an evvel onore ederler (Hiç olmazsa bir plaket/teşekkur yazısı)diye düşünüyorum.Saygılarımla.
Türkiye finans değişime açık olmalı derya gürerk iiy ki gitmiş banka tüccar zihniyeti ile çalışıyor hala kurumsallaşamamışlar. bence genel müdürlükteki bir çok birimin tasfiye olması gerek.konut kredisi kullanmaya gittim oran 0.95 başvurdum ıkı gün sonra oran 1.40 nasıl mantık bu tüccar zihniyeti genel müdürlerin ve birim müdürlerinin bence aritmetik düşünce kapasiteleri yok. uyduruktan birde finansör kart çıkarmışlar neüdü belirsiz kart
2015/31 sayılı Paylaşim adlı dergilerinin(İnternette pdf olarak var) 28.sayfasında Tasarruf önerileri kısmında aynen şöyle yazar:''Kredi kullanırken en kısa vadeyi seçerek faizi en düşüğe indirin.'' Eski dergiciler umursamaz diye faizsiz misyona aykırı olan bu cümleyi bildirmemistim.Yenileri ilgilenir İnşallah.Restorasyonda bizim de payımız olsun.
Yorumların %99'u olumsuz olan bir kişi nasıl oluyor da bu kadar sene nasıl ve niçin Genel Müdürlük yaptı. Yazıklar olsun.
4 sene önce yapılması veya olması gereken nihayet gerçekleşti. O kadar emektarın canı yanmasaydı keşke. İK Ge. Md. Yardımcısı bayanın da bir an önce ayrılması dileğiyle T. Finans'a Osman Çelik gibi değerli bir kişinin Genel Müdürlüğü hayırlı olsun.
kendine yönetici modeli olarak kapitalist jack w. gibileri seçersen sonu böyle olur... bi de işsiz kalanların ah ı var sanırım.
şımarıklığın cezası bu olsa gerek bu kurumlar çığrından çıktı
Yeni GM kurum için hayırlı olur.Kurumun eski dinamik , güzel yıllarına döndürmesini diliyor ,iyi yola girdiklerini düşünüyorum.
Avni selçuk zuhalin ta kendisidir. Ona sunu söylemek istiyorum: ortada İslâm a aykırı uygulamalar varsa bunları ifşa etmek dine de genel ahlaka da uygundur. Orada yer yoktu senin gibilere
Aslanlar aç kalkıp ceylanları , buffaloları kovalıyor en az hızlı koşanlar yem oluyordu, Nasuh Mahruki dağ tepe aşıyor bankaciligi Evereste tasiyor, Kurbagalar su 100 dereceyi bulmadan kaynayan kazandan atliyordu.Anlayan anladı bu safaride avcı av oldu.
Maaş adaletsizligi olan bir banka büyüdüm çok arkadaşımız la ayrıldık ve faizli banka zihniyetli GM nin gelişi adaletsizlik iyice arttırdı,katılım Bankacılığı değerlerini çoktan bitirdiler
Etme bulma dünyası, hiç bir şekilde menfaati dışında insanlara, iş adamlarına destek vermeyen bu ve ekibi daha beter olacaklar.
lurumsalı paralel, bireyseli mason, insan kaynakları Ulusalcı bir garip yapı oldu burası.
Arda Turan ı reklamlarında oynattik diye personele akıl almaz kart hedefi verdiniz personel bu hedef baskısıyla gelen geçene yüksek limitli kartları verdi sonra balon patladı.Aşırı Hırsın sonucu hüsrandır Derya Bey
bankadaki asıl sorun girişimci iş ailesi gmy si önderliğindeki paralel örgüt yapılanması. Paralel yapı yandaşı şirketlerin batan kredileri bu yapı ile yüzdürülüyor üstü örtülüyor. Batık oranları bu nedenle artıyor. Ayrıca bu gmy kendisine bağlı müdürleri özellikle cemaatten seçip işe alımlarada bu düşünce ile etki ediyor.
Osman bey ilk is olarak batsk kredileri temizleyecektir ama asil yapilmasi gereken eski personelin hakkini vermek olmali raksmlar elvet duzelir ama hak yerini bulmadan o koltuk haramdir gercekten samimi ise bunu yapsr yoksa farki kalmaz
Bunlara 25/2 sökmez.Basar istifayı , biraderleri hemen uygun bir iş bulurlar.
Değerli arkadaşlar ;Z**** abla yerinde duruyorsa Derya'nın mavi gözlerinden aldığı ilhamla onun ruhunu bankada yaşatır.
Höt höt dediğin Gn.Md. zamanında işten kendi ayrılana bile anket yapar neden ayrıldığını çözmeye çalışırdı.Sert görünümlü olabilir ancak bankacılık sektörünün en iyi kalpli insanı idi.Bir müdürün herhangi bir sebeple gönderilmesi gerektiğinde adamcağız sabaha kadar gözüne uyku girmediğini söylerdi bize.Çoğu gönderdikleri de haketmişti zaten.
En iyi kalpli derken?? Bizzat yonettigi insan kaynsklari ile ters dusen insanlari isten attirmak icin, kisilerin yoneticilerini galeyana getiren mailler yazip, akilli yoneticiler buna boyun egmeyince, ve Allahin ilahi adaleti ile kendisi gitmek zorinda kalan biri ...
Bunlar tipik 2001 bankacısıdır arkadaşlar.Katılım değil batırım bankacısı.İlk geldiğinde toplantılarda ayet hadis mealleriyle gelirdi ve buralarda yazılan yorumları alaycı alaycı okurdu .Biraderleri işsiz bırakmaz onu.Hurma ağacına zakkum aşılamaya kalktı.Tutmadı.Sorumlusu bahçe sahibidir.Bizi de işsiz bıraktı.
Selamunaleykum denildiginde mersi diyen katilim bankacisi : "bye bye"
Derya Bey sizin zulmunuzden dolayı bankadan çıkmak zorunda kaldım sonra arkamdan türlü suçlar isnat ederek dava açtiniz mahkeme ile uğraştım Şükür beraat ettim ama daha bitmedi Hakkımı helal etmiyorum öbür dünyada iki elim yakanda Derya Bey
Derya bey şunu anlamadı. Danışmanlar, raporlar, matematik, istatistik vs vs ile başarılı olunabileceğini düşündü. Oysa katılım bankalarının tabanı hassastır. Zuhal denen ik gmy'si personelin dokusunu bozdu. Herkesi birbiriyle çatıştıran model katılım bankasında işlemezdi.çsonuç, hüsran. Zuhal denen kişi de tez zamanda gitmeli.
adam da tipi zaten görmemişler mi
kendisi ardından söylenebilecek en veciz söz: adamlarını da al git. öncelikle bankayı "dönüştürmek" için getirdiği IK GMY'si gönderilmeli. hem de onursuzca ve kendi muamelelerine benzer şekilde güvenlik eşliğinde turnikeden çıkarılmalı. bankayı 4 yılda yaşaması zor bir cendereye sokan tüm üst düzey yöneticileri ve uzantıları da bu restorasyondan payını almalı. sanki bu yozlaşmanın ve çöküşün sorumluları arasında olan bir müdür de burada yorum yazmış. elleri dert görmesin. namuslu bankacı görmesek inanacağız zavallı ablaya. inşallah türkiye ve türkiye'nin özgür bireyleri için önemli bir kazanım olur bu gelişme. türkiye finans, tekrar kaldığı yerden türk ekonomisine güç vermeye devam eder.
Okudugu sey anlayabilmek onemli bir meziyet olsa gerek. Zira bizde universitelerde bile ogretilemeyen bir mevzu bu.
derya dan arta kalanlar -tl olması sevindirici -çok güzel olmuş -umarım kalıcı olur -ellerinize sağlık Semihten arta kalanlar -2015 bireyselin yılı olacak Halbuki gerçek olan;Finansör borç batağı,kredilerdeki kanuni takip oranı İnsan Kaynakalarındanda arta kalanlar. -Bir olmak Gerçekte olanlar -Çalışan devir hızının iki katına çıkarılması -Yatay terfi -Çalışanların maaşını düşürme
Burgan,Oyakyatırımda sonra Türkiye Finans yolsuzluğunuda Borsagündem açığa çıkardı.Spk ders alsın sizden.
Bence patron operasyonu.Gönderdikleri Gm.Yrd.cıları Bankacılık Sektörünün üst düzeylerine getirilince bu operasyonu yapmak zorunda kaldılar.
zamanlama manidar, bu sene Ramazan orucu Yüzünden Amerika'ya kaçmasına gerek kalmadı .
D.G.'nin Türkiye finans'ta yaptığı bu işlem, Kuveyt Türk yönetiminde A.T.'nin yaptığı bu tür işlerin yanında devede kulaktır.
Katılım bankasında çalışan arkadaşlara soruyorum. Bir gün hedef baskısı ve gelecek endişesi olmadan uyuyabiliyormusunuz. Sakın işyerinden yorum yazmayın geçmişte yorum yazdıktan sonra tespit edilenlerin hali ortada. Bu baskı ile bu despot ile insanları yönetemezsiniz.
avni selçuk doğru ve ahlaki değil demişsiniz bunlar suçsuz o kadar çaılışan inasnı haksız yere mağdur ettiler bu adilmilmiydi.herkes kimin ne olduğunu bişiyor yorumlar zaten ortada.
Zenginlere krediler peşkeş çekilmemeli. Kobilere daha ucuza fonlanmalı. Ciron yüksek tanınan birisin size daha düşük kredi. Bu mantık yanlış. Geçmişte geciken 2.000.000 usd krediyi aylık 2000 usd ile tahsil etmeye kalkan. Yüzdürmeye çalışan zihniyetler ile faiz hassasiyeti olan mudilerin ve çalışanların hakları ve hassasiyetler korunmuş olmaz.
Bu kurumların tek tek incelenmesi lazım. Neden mi ? Bankacılık güvene dayalı bir sektör. Ancak katılım bankalarında tek başına güven olgusu yeterli değil. Bu tür kurumlarda insanların hassasiyetleri ön planda. İnsanların paralarını faiz hassasiyetini ön plana çıkararak diğer bankaların yarı fiyatına toplat. Diğer bankalardan yüksek fiyatlara yine insanların faiz hassasiyetini ön plana çıkararak fonlama yap. Neden rekabetçi olunamıyor. Neden bir gün eş değer faizlerden daha fazla kar verilmiyor. Bunlar irdelenmeli araplara para vereceğiz diye faiz hassasiyeti olan mudileri ve aynı hassasiyetlerle 25. Yılını vermiş personelleri sömüremezsiniz. Onların tazminatı üzerinden kazanç sağlayamazsınız.
Kuveytte de bir dönem siz kartın geri dönüşümünde yaşanan başarısızlık nedeni ile İ.Y. depremi yaşanmıştı. İ.Y. yi hemen tepe yönetimi göz önünden aldı. Neden diğer personeller gibi kellesini almadınız. Alamaz çünkü İ.Y. teftiş kökenli. Bir şekilde kendini bilgi ve belgeler ile sağlama almıştır. O’ key mi.
Osman Çelik bey devam eder de bunun gibi adamlara mahkum olunmaz inşallah. Derya ve Semih de yeni bir katılım bankası modeli geliştirirler. Özel katılım - kamu katılım - mason katılım
Bu kurumların tek tek incelenmesi lazım. Neden mi ? bankacılık güvene dayalı bir sektör. Ancak katılım bankalarında tek başına güven olgusu yeterli değil. Bu tür kurumlarda insanların hassasiyetleri ön planda. İnsanların paralarını faiz hassasiyetini ön plana çıkararak diğer bankaların yarı fiyatına toplat. Diğer bankalardan yüksek fiyatlara yine insanların faiz hassasiyetini ön plana çıkararak fonlama yap. Neden rekabetçi olunamıyor. Neden bir gün eş değer faizlerden daha fazla kar verilmiyor. Bunlar irdelenmeli araplara para vereceğiz diye faiz hassasiyeti olan mudileri ve aynı hassasiyetlere 25. Yılını vermiş personelleri sömüremezsiniz. Onların tazminatı üzerinden kazanç sağlayamazsınız.
Avni Selçuk bunlar doğru değil demiş, peki doğru olan, 25 yıl emek vermiş bir çalışanı bir daha bankalarda çalışamasın diye 25.2 maddeden tazminat vermeden atmak mı doğru. Avukatları zengin ediyor. Bakın katılım bankalarından bu ve benzeri sebepler ile sözleşmesi fesh edilenler ne kadar görev iade davası ve tazminatı kazanmıştır. Dernek kursalar cumartesi annelerinden fazla ses getiriler.
Evet bir devir bitti. Osman beyle tahribati duzeltmek icin el ele verip sabirla calisanlarimizi yapmaliyiz.
Ataşehir bitişiği 22 donum arsa dörtyol köşe de 25 milyon usd,sudan ucuz.aracısız ,ilk gelen alır..
Bane göre D.G.'nin GM oluş hikayesi ilginçtir. Kendinden önceki GM Y.N. höt höt adamın tekiydi, avanesi de öyle. Çalışanlar bilir. E şimdi Arap bankayı aldı, o kadar para koydu ama bir telefon ettiğinde aynı dili konuşacağı bir adam görmek ister karşısında, ancak Y.N. bu kalibreden uzak bir adamdı. Arap da D.G.'yi içeriye monte etti bir kaç yıl sonra Y.N. ve ekibini gönderip D.G.'yi GM yaptı. Personel D.G.'yi düşünce olarak sevmedi, sevemedi. Ayrıca büyüyen bankanın karlılığı aynı güzellikte değildi. Geçen hafta iki GMY zaten gönderilmişti. Bu olay bence göndermenin bahanesi olmuştur. Yoksa bu tür danışmanlık vb. işlerinin her bankada olabileceğini görmek lazım. Fırsat bulursanız Bahreynlilerin katılım bankasının muşharakaları nasıl yoluna koyduğuna, hangi ilişkileri kullandığına da bakabilirsiniz.
Finansör pazarlama kampanyası yapıp en cok satıs yapan 10 personli tebrık edıp sonra kovan bırımlerın mudurlerıde gıtmelı cok yazık oldu samımı personele
Her kim olursa olsun ve ne tur bir olay olursa olsun. Tanisanizda tanimasaniz da, insanlar hakkinda bu sekilde yorum yapmak dogru ve ahlaki degil diye dusunuyorum. Islami bankacilik ve bu kurumlarda calisan insanlar hakkinda bu sekilde yorumlar yapmak ne kadar islami sizce ? Adi ve gorevi ne olursa olursa olsun herhangi birini veya kurumu rencide edecek sekilde konusmak ve bunu medyada bu sekilde yorum yazarak yaymak hangi ayet ve hadise uygun merak ediyorum!
katimin bankasini ne oldugu belli olmayan insanlarla doldurmus
Derya bey, herkesi 25'e II. maddeden göndermesini biliyordu, kendi etik değerleri ile bankacılıkta Derya kanunları yazmıştı. İddia edildiği gibi bir konu varsa onada aynı maddeden işlem yapsınlar.
insan kaynaklarınıda yanında götürseydin keşke....Milletin maaşlarını tırtıklayan zühalide alsaydın...
Bu kişi bir katılım bankası müşterisi olacak profili bile yokken nasıl GM oldu anlayamadım Boydak ve Ülker in vebali boynuna. Bence gitmesi katılım bankacılığı için hayırlı oldu içerdeki yıllardır eziyet çeken samimi personel inşallah rahat bir nefes alır dışardan doldurulan ve islami bankacılıktan uzak çalışanlar sadece tfkb ye değil katılım bankacılığı sektörüne de zarar veriyordu. Eski düzeni kurmak için içerdeki benzer yapıdaki adamların tasfiyesini de bekliyoruz.
katilim bankaciligini bilen insanlari gym zuhallan beraber saf disi brakmis gunay restoramt ekibini getormistir..
gym bunun bas yazari zuhal hala istifa etmedimi..
insan kaynaklari ekibiylen beraber gunay restoranta iyi eglenir artik
filiz k. bu adam turkiye finansi insan kaynaklari ekibiylen birlikte bitirmistir
editor cok yavassin 4yildir neydeydin
ekibi niye duruyo billassa insan kaynaklari lav ettiler katilim bankacilgini
Derya Bey bu tip işlere girebilecek biri değildir. Bana göre dünyanın en namuslu bankacılarındandır. Türkiye çok zor bir ülke olduğu gibi korkunç derecede tehlikeli bir yer. Allah yardımcısı olsun!
Nereden biliyorsun Kuveyt Türk te Herşeyin düzgün çalıştığını anlatırmısın şube ve bölge yeri kiralamaları nasıl ilerliyor?
Umarim basta siteniz olmak uzere diger banka genel mudurlerini n uzerinede gidersiniz.ikilik yapmayin...
Bu şahıs Katılım Bankasına genel müdür yapılacak son kişiydi Boydak bunu niçin GM yaptı anlayamamıştım zaten Albaraka Türk ve Kuveyt Türk en iyisi düzgün çalışanı bu sektörün
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.