Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Dev yatırım bankalarının genç yeteneklerini elde tutma yarışında Citigroup’tan bir hamle daha geldi. Banka genç analistlerinin yıllık izinlerini garanti altına aldı.
Financial News’in haberine göre, ABD bankası Citigroup Avrupa’daki genç bankacılara iki haftalık izin olanağı sunacak. Banka iki haftalık tatil süresi boyunca personeliyle hiçbir şekilde bağlantı kurmayacağı konusunda taahhüt verdi. Citigroup’un söz konusu hamlesi genç analistlerin sektörde kalması için dev finans firmaları genelinde uygulanan maaş artışları ve bir seferlik ikramiyeler gibi imkanların en sonuncusu niteliğini taşıyor.
CitiGroup Avrupa, Ortadoğu ve Afrika bölgelerindeki çalışan analistlerine ve benzeri rollerdeki çalışanlarına eylül ayı sonuna kadar iki haftalık izin imkanı sağladı. Habere göre banka çalışanlarına bu iki hafta içerisinde işle ilgili hiçbir bağlantıda bulunmayacağının da sözünü verdi.
Pandemiyle birlikte genç çalışanların uzun çalışma saatleri, ağır iş yükü ve düşük yaşam standartları tartışmaya açılmıştı. Bankalar genç çalışanlardan gelen şikayetlerin ardından iş özel hayat dengesinin sağlanarak genç bankacıları finans sektöründe kalmaya ikna etmek için daha fazla adım atmaya başladı ve bankaya yeni katılan analistlerin maaşları da yükseltildi.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre hibrit çalışma konusunda Wall Street’teki rakiplerine göre daha esnek bir bakış açısı benimseyen ABD bankası bu bakış açısıyla daha fazla yetenekli bankacıyı kadrosuna katmayı hedefliyor. CEO Jane Fraser yönetimindeki ABD bankası analistlere ve benzeri rollerdeki çalışanlarına her hafta Cuma günü akşam 5’ten Pazartesi günü sabah 9’a kadar işten arındırılmış hafta sonu tatili de vaat ediyor. Banka daha önce Wall Street’teki genç bankacılar için de 100 bin dolar ödeme yapacağını açıklamıştı.
Nisan ayında Barclays, genç bankacılar için yılda iki kez kullanılabilecek 5 günlük işten arındırılmış tatil imkanı sunduğunu açıklamıştı. İngiliz bankası bu uygulamayla daha önceki bir haftalık izin süresini uzatmıştı. JPMorgan da analistlerin ve benzeri rollerdeki çalışanların iş yoğunluğunu azaltmak için alınan önlemlerin bir parçası olarak ilave 190 genç bankacının işe alınacağını açıklamıştı.
Pandemi döneminde anlaşma bankacılığı alanında yoğun mesai yaşanmasıyla genç bankacıların haftalık çalışma saatleri 100 saate kadar ulaşmıştı. Genç bankacıların gereksiz banka işlerinden kurtulması ve kendilerine zaman ayırabilmesi sorunun çözülmesi için kilit önem taşıyor.
Citigroup genç bankacıları 'maaş zammı'yla elinde tutmaya çalışıyor
Uzaktan çalışma eşitsizlik konusunda neleri gösteriyor?
Emeklilik fintekleri neden endişe yaratıyor?
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.