Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 64,85 | 1,25 | 337.220.000.000,00 |
ALBRK | 6,74 | 1,35 | 16.850.000.000,00 |
GARAN | 129,00 | -0,92 | 541.800.000.000,00 |
HALKB | 18,76 | -0,42 | 134.786.436.067,92 |
ICBCT | 13,20 | 2,17 | 11.352.000.000,00 |
ISCTR | 14,43 | 2,27 | 360.749.567.100,00 |
SKBNK | 3,83 | -1,03 | 9.575.000.000,00 |
TSKB | 12,33 | -0,16 | 34.524.000.000,00 |
VAKBN | 24,96 | -1,34 | 247.501.401.214,08 |
YKBNK | 28,70 | 0,14 | 242.430.371.850,80 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
S&P 500 şirketlerinin CEO’ları geçen yıl ortalama 18,3 milyon dolar ödeme aldı. Amerika'nın en büyük işçi sendikası federasyonunun yeni bir raporuna göre bu miktar ABD’de ortalama bir şirket personeline ödenen rakamın 324 katı.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre Amerikan İşçi Federasyonu ve Sanayi Örgütleri Kongresi (AFL-CIO) 12,5 milyon ABD’li çalışanı temsil ediyor. Kongrenin sunduğu rapor ABD’de yönetici kademelerini işgal edenlerle ekonomiyi canlı tutan depo, mağaza, restoran ve fabrika çalışanları arasında makasın genişliğine dikkat çekmek için kullanıldı. Enflasyonun yükselmesiyle birlikte yönetici kademeleri ile ortalama personel arasındaki makasın daha da genişlemesi bekleniyor. Ekonomik Politikası Enstitüsü verilerine göre ABD’de federal asgari ücretin reel değeri 1956’dan bu yana en düşük seviyesine ulaştı.
Bazı şirket yöneticileri çalışan maaşlarındaki düşüşün temel sorumlularından birisi olarak yükselen ücretleri gösteriyor. AFL-CIO raporuna göreyse ABD çalışanlarının reel maaşları geçtiğimiz yıl %2,4 düştü. Buna karşın CEO ödemeleri ise 2021 yılında %18,2 yükseldi.
MarketWatch’un haberine göre, AFL-CIO Sekreteri Fred Redmond konuyla ilgili açıklamasında, “Geçen yıl S&P 500 şirketlerinin ortalama CEO-çalışan ücretleri oranı 324'e 1’di. Bu oran 2020'de 299'a 1’ken 2019’da ise 264’e 1 olmuştu” ifadelerine yer verdi.
Redmond “Burada ince bir noktaya dikkat çekmek gerekirse pandemi boyunca CEO ile çalışanlar arasındaki ücret oranı %23 arttı. Yönetici kesiminin çözümü ise ücretleri yükselmek, mal ve hizmetlerin fiyatlarını kontrol altında tutarak işgücüne yatırım yapmak yerine, yükselen fiyatlardan rekor kârlar elde etmek ve emekçileri işten çıkararak bir resesyona neden olmak yönünde gelişmiştir” dedi.
Araştırmaya göre CEO ile çalışan ödemeleri arasındaki farkların en yüksek olduğu şirketler arasında Amazon, Expedia, McDonald’s ve The TJX gibi dev firmalar da bulunuyor. Amazon’da CEO ile ortalama çalışanlar arasındaki ödeme farkları 6.474’e 1 gibi yüksek bir oran. E-ticaret firmasının CEO’su Andy Jassy yılda 212,7 milyon dolar kazanırken firmadaki ortalama bir çalışan ise 32.855 dolar kazanıyor.
Dolar 17,50 lira üzerindeki seyrini koruyor
Dünyanın en güçlü bankacısı: Ufukta kara bulutlar var
Temettü hisselerinde nelere dikkat etmeli?
CEO görevinde başarılı olan arkadaşlar şirketlerine çok ciddi anlamda değer katan arkadaşlardır. Bunların maaşlarının ölçülmesini doğru bulmuyorum.Başka bir yorum; Son zamanlarda ülkemizde enflasyonun hızla yükselmesini fırsat bilen bazı emlakçılar ve aracılar hızlı alım satım ile ciddi paralar kazanmakta ve emlak fiyatlarını ciddi oranda yükseltmekteler.Bunların vergilendirilmesi maliye bakanlığı tarafından takip ediliyor mu bilemiyorum.
ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN YÖNETİM GELIRLERİ VERGİLENDİRİLMELİ GELİR VERGİSİNDEN MUAF/İSTİSNA OLMAMALI DENETLENMELİ İNCELENMELİ
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.