Çalışma hayatında en çok talep gören beceriler

FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ

İşverenlerin şirketleri için gerçekte ne istediğinin iş arayanların özellikleriyle eşleşmesi gerekiyor.

Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, ABD'deki 8,1 milyon iş ilanından birini doldurmaya çalışan iş arayanlar için işverenlerin gerçekten ne istediğini ölçmek genellikle zor olabiliyor.

Yapay zeka mı insan merkezli beceriler mi?

Fortune’dan Sara Braun’un haberine göre, yeni yapay zeka becerileri öğrenme talebi, son bir yılda iş gücü piyasası söylemine hakim oldu. Ancak yeni bir ankete göre, insan merkezli beceriler, yeni bir işe girme söz konusu olduğunda en az onlar kadar önemli olabilir.

Upwork'ün yeni bir raporuna göre, uzmanlaşmış yapay zeka becerilerine olan talep kesinlikle yüksek olmaya devam ediyor. Veriler, Upwork'ün veritabanında 1 Ocak - 31 Ekim 2024 tarihleri ​​arasında ABD'deki serbest çalışanların kazançlarına dayanıyor.

Üretken yapay zeka modellemesi ve yapay zeka veri açıklaması bir önceki yıla göre yüzde 220 oranında arttı. Ancak kişisel koçluk ve kariyer koçluğu gibi kariyer ve gelişim rollerinde de yıllık yüzde 74'lük bir artış oldu. Bu, işletmelerin teknolojik gelişmelere uyum sağlamak için iş gücünü yeniden eğitirken esneklik ve liderliğin önemli hale geldiğine işaret ediyor.

İkili kombinasyon

Upwork'ün serbest çalışan verileri, sektör başına en hızlı büyüyen ilk 3 beceriyi bulmak için kullanılıyor. Sonuçlar kategoriye göre değişse de, teknik becerilere, insan geliştirme becerilerine veya ikisinin bir kombinasyonuna genel bir vurgu yapılıyor.

Örneğin, muhasebe ve danışmanlık şirketleri için en hızlı büyüyen ilk üç beceri sırasıyla kişisel koçluk, kariyer koçluğu ve eğitim ve geliştirme olarak sıralanıyor. Kodlama ve web geliştirme meslekleri arasında en hızlı büyüyenler ise komut dosyası oluşturma ve otomasyon, web tasarımı ve UX/UI olarak birbirini takip ediyor. Veri bilimi ve analitiği için ise yapay zeka veri açıklaması ve etiketleme, bilgi gösterimi ve üretken yapay zeka modellemesi olarak sıralanıyor.

Öğrenmeyi öğrenmek

Upwork Araştırma Enstitüsü'nün yönetici müdürü Kelly Monahan, “Benzersiz olan ve yeterince bahsetmediğimiz şey, öğrenme becerilerinin artışıdır. Yani öğrenmeyi öğrenmek. Aslında iş gücünün şu anda ihtiyaç duyduğu şeyin, değişimi yönetmek için nasıl yol alacağını ve dayanıklılık ve çeviklik oluşturacağını öğrenmek olduğunu düşünüyorum” diyor.

Monahan, yapay zeka becerilerinin tamamen teknik olmadığına inanıyor ve ekliyor: “Üretici yapay zeka anlatısını düşündüğümüzde, bunun sadece verimlilik ve iş gücünü üretken kılmaktan çok daha fazlası olduğunu görüyorum. Aslında bunun işimizi nasıl yaptığımızın, işimizi neden yaptığımızın ve bunun ışığında nasıl bir değer sağlayabileceğimizin doğasını yeniden düşünmemize yardımcı olan bir araç olması gerekiyor.”

Teknik becerileri tazelemek

İş arayışında rekabet avantajı elde etmek isteyenler için Monahan, teknik becerilerinizi tazelemek için her yerde kaynaklar olduğunu söylüyor.

Monahan, “Öğrenme hiç bu kadar demokratikleşmemişti. Bu sadece bilgiye erişim değil. Yani, Coursera, LinkedIn, Microsoft ve Amazon’dan yardım alabilirsiniz. Çok fazla erişim alanı var. Araçlarını kullanmaya başlamanızı isteyen herhangi bir teknoloji şirketi, ihtiyaç duyduğunuz şeyleri belgelendirmek için gereken becerileri ve eğitimi de sunuyor” şeklinde konuşuyor.

Türk şirketler çalışanlarda yapay zekâ becerisi istiyor

Z kuşağında 'sosyal beceri’ krizi

JPMorgan CEO’su: Beceri diplomadan daha önemli

Gençler bu becerilere yabancı

Zenginliğe giden yolda öğrenilmesi zor 10 beceri

İşverenlerin en çok talep ettiği 3 anahtar beceri