Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Amerikalıların yüzde 79'u tatil zamanlarının çoğunu işlere, doktor ziyaretlerine ve aile bakımına ayırdıkları için tükenmiş hissediyor.
Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, yeni bir araştırma, ortalama bir Amerikalının her 110 günde yani 15,8 haftada uygun bir tatile ihtiyaç duyduğunu söylüyor.
Yalnızca yüzde 18’i izinlerini tam olarak kullanıyor
The Associated Press’in haberine göre, 2.000 Amerikalıyla yapılan bir anketten elde edilen bulgular, katılımcıların en yakın zamanda kesinlikle tatile ihtiyaç duyacaklarını gösteriyor.
Apple Vacations adına Talker Research tarafından yürütülen ankete göre, 2.000 Amerikalının yüzde 56'sı şu anda çalıştığını ve bunların yüzde 53'ü şu anda yılda belirli sayıda izin günü olan ücretli izin (Paid Time Off - PTO) politikasına sahip olduklarını söylüyor. Ancak tam bir izne ihtiyaç olduğu açık olsa da sonuçlar, PTO'ya erişimi olan çalışanların yalnızca yüzde 18'inin izinlerini her zaman tam şekilde kullandığını gösteriyor.
Amerikalılar ekstra tatil günleri için ödeme yapmaya istekli
Aslında, ankete katılanların sadece yüzde 20'si geçen yıl tüm ücretli izinlerini kullandıklarını söylüyor ve ücretli izni olan ortalama katılımcılar, kullanmadıkları veya devretmeyen beş günleri kaldığını ifade ediyor.
Ancak bu yıl çalışlanların birçoğunun izin limitine ulaşmasına şaşmamak gerekiyor çünkü istihdam durumlarından bağımsız olarak, katılımcıların yüzde 79'u kendilerini özellikle tükenmiş hissettiklerini söylüyor. Tükenmişliklerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğu sorulduğunda ise, listenin başında yüzden 40’la finansal zorluklar, yüzde 37’yle yorgunluk ve yüzde 34’le ruh sağlığı sorunları yer alıyor.
İzin satın alma hakkı
Apple Vacations tüketici markaları pazarlama başkan yardımcısı Dana Studebaker, “Ücretli izin almak, işten bir mola vermekten daha fazlasıdır. Ücretli izinlerin işlerle dolup taşması ve böyle dönemlerde yoğun hayatlarımızla başa çıkmaya çalışmak kolaydır ancak kendimize zaman ayırmak ve uzun vadede işlerin birikmemesini sağlamak hayati önem taşır” diyor.
Sonuçlar, ücretli izni olan çalışanların yüzde 39,1’inin izinlerinin yüzde 40'ından azını özellikle dinlenme ve rahatlama için kullandığını gösteriyor.
Peki katılımcılar tükenmiş hissettiklerini nasıl anlıyor? Ankete göre çalışanların yüzde 41’le işte hata yapma olasılıkları daha yüksek oluyor, yüzde 36’yla işte çok fazla kafeine güveniyorlar ve iş arkadaşlarına karşı huysuz olma olasılıkları yüzde 29 oranında daha yüksek oluyor.
Katılımcılara bir seçenekleri olsaydı daha fazla izin satın almaya istekli olup olmayacakları sorulduğunda, yüzde 66'sı izin satın alabileceğini söylüyor. Daha fazla ücretli izin satın alabilmeyi dileyen anket katılımcılarının bir günde harcamaya istekli oldukları ortalama miktar ise 187 dolar civarında seyrediyor.
Yapılacaklar listesiyle bağlantınızı tamamen kesin
Apple Vacations'da küresel tüketici işlerinden sorumlu Michael Lowery, “Zihninize, bedeninize ve ruhunuza zaman ayırmak paha biçilmezdir ve bunu yapmanın tek gerçek yolu, yapılacaklar listenizden tamamen bağlantınızı kesip keyif aldığınız şeyleri yapmanıza olanak tanıyan zamanı ayırmaktır” diyor.
Çalışanların izinlerini kullandığı en önemli dokuz meşguliyet
Tatil
Evde kişisel zaman
Doktor randevuları
Pineklemek
Ailevi acil durumlar
Bekleyen işleri halletmek
Çocuk bakımı
Akraba bakımı
Ev tadilatı
Yöneticiler ücretli izne alıştı
Çalışanların tükenmişliği işverenlerin umrunda değil
Tükenmişlik duygusuyla nasıl başa çıkabilirsiniz?
CEO’lar tükenmişlik sendromunda
Çalışanlarınızın tükenmiş hissetmesinin 5 nedeni
Z Kuşağı ile ilgili çarpıcı araştırma: Tükenmişlik hissi!
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.