Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Barclays hissedarları haklı olarak, kurumsal performans düştüğünde ya da bir suç işlendiğinde CEO’ların kovulması gerektiğini düşünüyor. Bu ay Barclays yatırımcıları yönetim kurulunun bankanın eski CEO’su Jes Staley’e yaptığı ödül ödemesi nedeniyle sorgulamaya başladı. Staley taciz ve fuhuş suçlarından hüküm giyen Jeffrey Epstein ile olan ilişkisi nedeniyle İngiltere Finansal Yürütme Otoritesi (FCA) tarafından soruşturmaya tabi tutulmasının ardından, anlaşma yoluyla istifa etti.
Financial Times’ın haberine göre CEO’nun ayrılığının nedeni göz önünde bulundurulduğunda, Staley’e verilen veda ödülünün onaylanmaması oldukça normal. Büyük yatırım yöneticileri ve emeklilik fonları adına İngiltere şirketleriyle ilişkileri yöneten The Investor Forum, Staley’in cömert veda ödemesine yönelik üç üyeden şikayet aldı. Staley’e yapılacak ödemenin içerisinde, 2,4 milyon sterlinlik maaşının kalanına ek olarak yıllık 120 bin sterlinlik emeklilik ödemesi de yer aldı.
FCA’dan yeni ve korkutucu kanıtlar gelmediği takdirde ödeme yapılacak. Yönetim Kurulu Başkanı Nigel Higgins’in liderliğindeki kurul ile Staley arasında gerçekleşecek herhangi bir ödeme anlaşması bu koşullarda gerçekleşecek. Anlaşmada, yönetim kurulunun kusurlu davranışa yönelik yeterli kanıtı bulunmadığı takdirde ödeme yapılacak. Staley’i işten çıkarma maddelerine uyum sağlamadan görevden almak, davalar için de fırsat yaratabilir. Bu durumda da Barclays’in itibari zedelenebilir.
Bu tür ödemeler tartışmalı durumlarda görevden ayrılan CEO’lara daha önce de yapıldı. Bu isimler arasında Martin Sorrell de yer alıyor. finansgundem.com'un derlediği bilgilere göre McDonald’s eski CEO’su Steve Easterbrook’a, görevinden ayrılmasından yıllar sonra 2020 yılında dava açtı ve yapılan ödemelerin geri verilmesini talep etti. Yatırımcılar ise Easterbrook’un kovulması sürecinin yönetimi konusunda yönetim kuruluna baskı yapmaya devam ediyor.
Yöneticilere yönelik bonus ödeme programları, kusurlu davranış durumlarında çok daha kolay bir şekilde durdurulabiliyor. Aynı zamanda geçmişte yapılan bonus ödemeleri de geri alınabiliyor. Barclays ve hissedarlarının ise Staley soruşturması konusunda FCA’dan daha detaylı bilgi alması gerekiyor. Yönetim kurulu daha önce Staley’in yanında durmayı tercih etmişti. Kusurlu davranışa yönelik kanıtın olmadığı bir durumda, banka yükümlülüklerini yerine getirmekten kaçınmayacak.
FCA’dan bu ay konuya ilişkin bir rapor yayınlanacak. Staley ismini temize çıkarma konusunda kararlı olduğunu söylese de, süreç yüksek ihtimalle belirlenen tarihten daha sonra netleşecek. Barclays yönetim kurulu da süreç boyunca göz önünde kalmaya devam edecek.
Garanti BBVA’dan kadın girişimciler için 100 bin tohum topu
BBVA, Garanti için SPK'ya başvuru yaptı
Wells Fargo: Küresel enflasyonda düşüş yakın
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.