Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
demekki tmsf düzeltmeye değil batırmya gelmiş. nerede beceriksiz biir varsa yönetime alınmış ünvan verilmiş. hepsini toplasan bir adam etmezler. yazık sarayın avaneleri bu işi de beceremediler ve 3.000 kişinin de ekmeği ile oynayacaklar.yapayan şerefli insnalar istifa ederler. bu adamlarda ya şeref yok ya da yapamadıklarını idrak edecek akıl yok.
Sonun da istenilen oldu tıkır tıkır işleyen banka batırıldı
Madem isten çıkarma düşünüyorsunuz neden yeni alımlar yapıyorsunuz. Yeni alınanların tazminatında yok, onları çıkarın, yuksek maaslilari izne çıkarın olsun bitsin. Hatta siz yönetemiyorsunuz açık açık görünüyor, iade edin eski yönetim kâra geçirsin.
breh breh... projeymiş. beceriksizliğin, bankayı yönetememenin ilanıdır bu. el koyduğun anda bilmem ne kadar kar eden bir bankayı bu duruma düşür, ondan sonra da bunun adına proje de. bu ülkede hukuk varsa bunun hesabı tmsf yöneticilerinden sorulur birgün.
İmzalamaz isen akibetin ne olacak? Yönetenler neden buna açıklık getirmiyor!!!
İşkur' un sitesinde ücretsiz iznin işsizlik maaşı almaya engel olmadığı belirtilmiştir.
İşsizlik maaşımı kaybediyoruz.avukata sordum.işsizlik maaşımızı garantiye alan bir teminat vermedikce imzalamayın diyor.sakın imzalamayın.atsın isten faha iyi...
imzalarsak ve işten atılırsak son 120 günde primimiz eksik yattığı için devletten issizlik maaşı hakkımızı kaybedeceğiz..yönetim buna bir açıklık getirsin!!!
Biri der malıma çöktünüz gerisinden bana ne ! Biri der yok edeceğim çalışandan bana ne ! Neredesin "ey finans sektörü" yok mu bu kadar çalışana sahip çıkacak yazık değil mi binlerce aileye
yuksek maas alanlara 20 gun ızın verın ,dusuk maaslılara dokunmayın bari.
Kabul etmiyeceğim kıdem ihbar izinlerim vs hakkımı verin başka bişi istemem. Yarım maaşla it.. g..... sokmanın anlamı yok. Yarım maaş alıp çalışacağıma işsizlik maaşı alıtım daha iyi
Devlet, paralel yapı deyip bankanın ipini çekti, bankanın ortakları "Bakın bizi devlet batırıyor" demek için çözümsüzlüğü seçti. Olan 2 bin lira maaşla yaşamaya çalışan garibanlara oluyor. Ey taraflar büyük harflerle yazıyorum İNSAF...
Yazik degil mi 1300 alan calisana. Yarisi 650 TL. Bunlar ne yiyop icecek? Insanlari paralelci diye yaftaladiniz. Bunlar ne is yapsin. Soyleyin bana.Yaziktir yazik!!!
Planladıkları yolu takip ediyorlar. Önce sözde ikale teklif ettiler sonra ikale teklif süresi bitince ücretsiz izin. Zaten personel sırf Bank Asyalı diye sektörde iş bulamaz iken insafsızlık değil mi? Bir de yönetime sormak lazım tasarruf için önce işçi alımı yapmamak gerekmiyor mu?
Calisanlara kis gunu dolayli olarak isten cikin demekten baska birsey degil. Bircok calisanin devam eden kredilerinin oldugu dusunulurse Tmsf yoneticileri buyuk vebale girmektedirler. YAZIK!
İsteyerek değil zorla dayatma ile aba altından sopa göstererek yapılan bir uygulama Dayanışma makyajı ile kamuoyunun dtepkisini çekmemek maksat...
2 yıldır, son gün diye işe giden banka çalışanları, çıktıklarında paralel damgası yedikleri için, geçinemeyeceklerini bile bile imza atmak zorunda hissediyor.Yazık
birisileri yolsuzluk yapar, diğerileri bunu bahane edip darbe yapmaya çalışır. Bunlara hiç birşe olmazken. Alakalı olmayan insanlar ve aileri bunu bedelini öder. Yazık olsun
bunca insan, devleti yönettiğini sanan emirerlerinin klasik beceriksizliklerinden birtanesini daha yaşıyor. Yazıklar olsun.. Düne kadar kolkola yürüdünüz. Bugün gelinen noktada şuçsuz insanlar ile uğraşıyorsunuz.
Kurtarma operasyonu gibi sunulan ancak açık bir MOBİNG uygulaması olan ücretsiz izin projesi TMSF'nin mi yoksa hiçbir çözüme yanaşmayan banka üst yönetiminin mi bilmiyorum. Ancak görünen o ki TMSF de banka yönetimi mi faturayı yine masum çalışanlara kesmiş.
5-10 bin maaş alan karı koca aynı iş yerinde çalışan adamı çıkarıp maliyet düşürmek varken.1500- 2000 lira maaşı olup kirada oturan karısı da çalışmayan adamın maaşının yarısına göz dikmisler. Yazıklar olsun.
Türk bankacılık tarihinde bir ilke imza atılıyor!!!
ülkemiz ekonomik sistemi içinde yine bir yüzüne gözüne bulaştırma projesidir bankasya olayı.. yazık günah bu kadar insanın vebalini kim taşıyacak? ilahi adalet ...
Yaziktir gunahtir insanlar nasil gecinecekler TMSF ne yapmaya calisiyor bu kıs ayinda nasil odesin insanlar dogalgaz elektrik kirasini yarım maasla
Yarim maas ile nasil gecinsin bu insanlar BDDK bu duruma el atmali
rezil ettiniz bankayı çalışanı işten çıkarsan tazminatı alacak, çıkarmazsan maaşı yarıya bölüncek, 1200 tl alan veznedar 600 tl ile nasıl geçincek?, sizin niyet belli
okyanus ötesi ile okyanus ötesine balkondan selam gönderip bu hasret diyen zihniyet ile beraber büyütülüp , solar iken diriltilen .... sonra çok dirildi diye küçültülüp , sonra öldürülmeye çalışılan banka...
Çalışan kabul etmeyecek,işten çıkarmalar başlayacaklar
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.