Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 64,85 | 1,25 | 337.220.000.000,00 |
ALBRK | 6,74 | 1,35 | 16.850.000.000,00 |
GARAN | 129,00 | -0,92 | 541.800.000.000,00 |
HALKB | 18,76 | -0,42 | 134.786.436.067,92 |
ICBCT | 13,20 | 2,17 | 11.352.000.000,00 |
ISCTR | 14,43 | 2,27 | 360.749.567.100,00 |
SKBNK | 3,83 | -1,03 | 9.575.000.000,00 |
TSKB | 12,33 | -0,16 | 34.524.000.000,00 |
VAKBN | 24,96 | -1,34 | 247.501.401.214,08 |
YKBNK | 28,70 | 0,14 | 242.430.371.850,80 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Avrupa Birliği (AB) bünyesinde Avrupa Parlamentosu (AP) ile AB Konseyi müzakerecileri, AB üyesi ülkelerdeki asgari ücretlerin insana yakışır yaşam standartlarını garanti etmesini amaçlayan yeni mevzuat üzerinde uzlaştı.
Üzerinde anlaşılan yeni mevzuat kurallarının ana hatları şöyle: 'Asgari ücret, insana yakışır bir yaşam standardı sağlamak için yeterli olmalıdır. Kuralların ihlali durumunda işçiler, temsilcileri ve sendika üyeleri için tazminat hakkı doğar. Ancak AB, ulusal makamların ve sosyal ortakların ücretleri belirleme yetkilerine saygı gösterir. Sendikaların toplu sözleşme hakkının işçilerin yüzde 80'inden daha azını kapsadığı ülkelerde toplu sözleşme pazarlıkları güçlendirilir.'
Bu da varılan anlaşmanın, üye ülkelerde 'insana yakışır yaşam standardı sağlamaya yeterli bir asgari ücret' olmasını sağlamayı, sendikalar ile şirketler arasındaki ücret müzakerelerini güçlendirmeyi, sendika temsilcilerinin korunmasını amaçladığı anlamına geliyor.
Ulusal yasalar ve/veya toplu sözleşmelerin öngördüğü şekilde yeterli asgari ücretlerin belirlenmesine yönelik AB mevzuat kuralları, iş sözleşmesi veya iş ilişkisi olan tüm AB çalışanları için geçerli olacak.
Asgari ücretin münhasıran toplu sözleşmelerle korunduğu AB ülkeleri, mevzuatı yürürlüğe koymak ve herkes için geçerli kılmakla yükümlü olmayacak.
Asgari ücret Bulgaristan'da 332, Lüksemburg'da 2257 euro
AB'nin 27 üye ülkesinden 21'inde ulusal standart asgari ücret uygulaması var. Üyelere göre asgari ücret aralığı Bulgaristan'da aylık 332 eurodan Lüksemburg'da aylık 2257 euroya kadar değişiyor.
Diğer 6 üye ülkedeki (Avusturya, Kıbrıs, Danimarka, Finlandiya, İtalya, İsveç ) ücret seviyeleri toplu pazarlık yoluyla belirleniyor.
Yani 21 üye, asgari ücretlerini belirlerken kendi şartlarını gözönüne alarak aynı kuralları takip etmek zorunda kalacak. Ulusal asgari ücret uygulamayan 6 üyenin böyle bir zorunluluğu olmayacak.
Anlaşmaya göre, üye devletler mevcut yasal asgari ücretlerin insana yakışır bir yaşam standardı sağlamaya yeterli olup olmadığını değerlendirmek zorunda kalacak, değerlendirme sırasında kendi sosyo-ekonomik koşullarını, satın alma gücünü, uzun vadeli ulusal verimlilik düzeylerini ve gelişmelerini dikkate alacak.
Yani kıtanın bir ucundaki işçi ile diğer ucundaki işçinin aynı asgari ücreti alacağı bir durum doğmayacak.
Üye devletlerin gerçek fiyatlarla mal ve hizmet sepeti oluşturarak hesaplayabilecekleri asgari ücret iyi bir yaşam standardı sağlıyorsa, yeterli sayılacak. Alternatif olarak, üye devletler, asgari ücreti brüt ortalama maaşın yüzde 60'ı veya brüt ortalama ücretin yüzde 50'si olarak ayarlayabilecek.
Avrupa Komisyonu, varılan anlaşmadan memnuniyet açıkladı. Bundan sonraki süreçte yeni asgari ücret mevzuatının AP Genel Kurulu'nda oylanıp kabul edilmesi ve ardından AB Konseyi'nde onaylanması gerekiyor.
Ulusal asgari ücret uygulamayan ülkeler karşı
2 yıl içinde yürürlüğe girmesi beklenen yeni mevzuata, Danimarka, İsveç gibi ulusal asgari ücret uygulamayan ülkeler, AB'nin ücret sorunlarına müdahale etmemesi gerektiği ve halihazırda sahip oldukları sendikalarla toplu pazarlık sistemlerini tehlikeye atacağı gerekçesiyle karşı çıkıyor. Bu gruptaki bir diğer ülke olan İtalya'da ulusal asgari ücret uygulaması getirilmesi için hararetli bir siyasi ve toplumsal mücadele veriliyor.
Almanya'da saatlik asgari ücret 12 euroya çıktı
AK Parti'den 2. asgari ücret zammı açıklaması
Yunanistan'da asgari ücrete zam
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.