Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Almanya yılın ilk altı ayında 80 binden fazla yabancıya çalışma vizesi verdi.
Deutsche Welle Türkçe'nin haberine göre, vize alanların yarıya yakını vasıflı elemanlardan oluştu. Geçen yılın aynı döneminde vasıflı işçilere yaklaşık 37 bin vize verilmişti.
Dışişleri Bakanlığı'nın 2023 yılının tamamında 157 bini aşkın çalışma amaçlı vize verdiği ve vize alanların 79 binini vasıflı işçilerin oluşturduğu kaydedildi.
Ancak işveren örgütlerine göre çalışma izni verilen yabancıların sayıları ihtiyacı karşılamaktan uzak. Önde gelen iş örgütleri, kalifiye eleman sıkıntısını göz önünde bulundurarak ülkeye iş gücü göçünün önünü açabilmek amacıyla yeni bir "karşılama kültürü" oluşturulması çağrısında bulundu.
KALİFİYE İŞ GÜCÜ EKSİKLİĞİ
Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) Başkanı Peter Adrian'a göre Almanya'ya gelmek isteyen kişilere, "Sizi burada, Almanya'da ağırlamaktan mutluluk duyuyoruz" mesajı verilmeli. Adrian, yabancı iş gücü göçünün önünde başta zorlu vize süreci olmak üzere, konut ve çocuk bakımına uzanan bir dizi sorunlar bulunduğunu belirtti.
DIHK tarafından yapılan bir anket, şirketlerin yarısından fazlasının kalifiye iş gücü eksikliğini ticari bir risk olarak gördüğünü ortaya koydu.
Aynı şekilde, Alman Endüstri Birlikleri Başkanı Siegfried Russwurm da nitelikli iş gücü göçü ile ilgili iyileştirmelere ihtiyaç olduğunu savundu. Konukseverlik kültürünün Alman büyükelçiliklerinden başlayarak sergilenmesi gerektiğini ifade eden Russwurm, "Almanca bilmeden de bir otomobil trafiğe kaydedilebilmeli" dedi.
FIRSAT KARTI
Almanya'da 2020 yılında kalifiye işçi göçünü teşvik etmek amacıyla Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası yürürlüğe girdi. Yasa çerçevesinde geçen yılın Kasım ayından itibaren reform niteliğindeki uygulamaların ilk kısmı yaşama geçirildi. Bu bağlamda "AB Mavi Kartı" ve vasıflı olduklarını belgeleyenler için basitleştirmeler devreye alındı.
Fırsat kartı olarak adlandırılan ve 1 Haziran'da uygulamaya konulan uygulamanın iş gücü göçüne etkisi ise henüz net olarak ortaya çakmadı.
Dışişleri Bakanlığı'na göre, bugüne kadar Fırsat Kartı ile 200 kadar göçmen Almanya'ya geldi. Bu kartı edinebilmek için çalışılacak ülkede devlet tarafından tanınan en az iki yıllık mesleki eğitim veya buna karşılık gelen bir üniversite diplomasının yanı sıra Almanca veya İngilizce dil becerisi gibi şartlar aranıyor.
Fırsat Kartı için gerekli koşulları sağlayanlara, Almanya'ya gelmeleri ve kalıcı bir iş aramaları için bir yıl zaman tanınıyor. Mart ayından itibaren kalifiye ve mesleki deneyime sahip vasıflı işçiler denklik yaptırmadan da Almanya'ya gelip çalışabiliyorlar. Bu kişilerin yıllık brüt maaşının ise en az 40 bin 770 euro olması gerekiyor. Ancak işveren bir toplu sözleşmeye dahilse, toplu sözleşmeye uygun ücretlendirme de yeterli kabul ediliyor. (Sözcü)
EYT kayıt dışılığı ve yarı zamanlı çalışmayı artırdı mı?
Bakan Bolat'tan Schengen vizesi sorun açıklaması: Ülkeleri sıkıştırıyoruz
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.