Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 49,48 | 2,02 | 257.296.000.000,00 |
ALBRK | 6,08 | 1,16 | 15.200.000.000,00 |
GARAN | 103,30 | 0,58 | 433.860.000.000,00 |
ICBCT | 12,47 | 1,96 | 10.724.200.000,00 |
ISCTR | 10,35 | 0,49 | 258.749.689.500,00 |
SKBNK | 5,25 | 1,35 | 13.125.000.000,00 |
TSKB | 10,44 | -0,19 | 29.232.000.000,00 |
VAKBN | 21,10 | 1,83 | 209.225.944.135,30 |
YKBNK | 23,04 | 1,23 | 194.620.061.583,36 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Aksigorta “Genç Yetenek Projesi” ile geleceğin yenilikçi, dinamik ve rekabetçi sigortacılarını yetiştirmeye devam edecek. Aksigorta’nın “Genç Yetenek Projesi”ne katılmak isteyen adayların başvurularını sabancikariyer.com veya kariyer siteleri üzerinden 19 Haziran 2011 tarihine kadar yapmaları gerekiyor.
Aksigorta’dan yapılan açıklamaya göre Şirket, yeni mezun adaylara yönelik olarak 2010 yılında başlattığı ve bu yıl ikincisini düzenlediği “Aksigorta Genç Yetenek Projesi” ile geleceğin sigortacılarını aramayı sürdürüyor. Bu proje kapsamında geçen yıl 20 genci işe alan Aksigorta, bu yıl da yine 20 gence kendisi ile çalışma fırsatı sunuyor.
5 hafta süren yoğun bir eğitim programıyla sektöre ve görevlerine hazırlanacak olan genç yetenekler ayrıca yıl boyunca çeşitli zamanlarda, onlar için tasarlanan yurt içi veya yurt dışı, mesleki ve mesleki olmayan eğitim programlarına katılacak.
“Genç Yetenek Projesi”ne katılmak isteyen adayların başvurularını sabancikariyer.com, veya kariyer siteleri üzerinden 19 Haziran 2011 tarihine kadar yapmaları gerekiyor. Adaylar süreç ile ilgili her aşamayı Aksigorta Facebook “fan page”den takip edebillir ve sorularını Aksigorta insan kaynakları ekibine iletebilecek. Aksigorta bu yıl seçtiği genç yetenekleri Satış, Bilgi Teknolojileri ve Stratejik Planlama, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Hasar, Teknik Sigortacılık bölümlerine yerleştirecek.
AYHAN: “PROJE BEKLEDİĞİMİZİN ÜZERİNDE İLGİ GÖRDÜ”
Aksigorta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şahika Ayhan, “Geçen sene başlattığımız Genç Yetenek Projesi beklediğimizin çok üzerinde ilgi gördü. Gerek sabancikariyer.com gerekse kariyer sitelerinden gelen yüzlerce başvuru aldık. Ayrıca sosyal medya üzerinden yaptığımız duyuruya da binlerce talep geldi. Tüm başvuruları büyük bir titizlikle değerlendirdik. Kişilik envanterleri, değerlendirme merkezi uygulamaları ve yetkinlik bazlı mülakattan oluşan üç aşamalı değerlendirmelerimiz sonucunda 20 genç arkadaşımızı şirketimizin çeşitli bölümlerine yerleştirdik. Bu sene de sigorta sektöründe kariyer yapmak isteyen yetenekli genç arkadaşlarla Aksigorta ailesini büyütmeyi istiyoruz” dedi.
2010’DA ÜÇ AŞAMALI MÜLAKAT SONRASI 20 GENÇ YETENEK İŞE BAŞLADI”
2010 yılında proje kapsamında üç aşamalı mülakat sonrası 20 genç yetenek şirketin çeşitli bölümlerinde işe başladı. Tüm çalışanlarına eşit iç terfi ve kariyer planlaması imkânı sunan ve bunu prensip edinen Aksigorta, ileriki yıllarda da kendi içinden geleceğin liderlerini yetiştirmeye devam edecek.
Ayrıca burası bir Aksigorta acentesi sanırım...
Şahika Ayhan 23 Mayıs'ta şirketten ayrılmış. Nasıl konuştu bunları, ilginç haber yapıyorsunuz. Aksigorta A.Ş Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2011 saat 17.30'da yapılan toplantısında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Sayın Şahika Ayhan'ın istifasının kabulüne ve 1. derece imza yetkisinin 01.07.2011 tarihi itibariyle kaldırılmasına, Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı Sayın Erkan Şahinler'in mevcut görevinin yanı sıra İnsan Kaynakları yönetimini de üstlenmesine ,karar verildi.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.