Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Avrupa Birliği (AB) üyesi devletler, birlik çapında işçilere ve ailelerine daha iyi yaşam standartları sunacak adil bir asgari ücret belirlenmesi konusunda Avrupa Komisyonu'na yetki verilen yeni düzenleme üzerinde anlaştı.
AB'nin Sosyal Haklar İlkesi kapsamında çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesini amaçlayan yasa taslağı yeterli düzeyde asgari ücret belirlenmesinin desteklenmesine, ücret belirlemede toplu müzakerenin teşvik edilmesine ve asgari ücret hakkının korunmasına dair genel bir çerçeve sunuyor.
İsveç ve Danimarka, böyle bir girişimin kendi iş piyasalarında yaygın şekilde kullanılan toplu müzakere yöntemini tehdit edeceği gerekçesiyle uzun süredir karşı çıkıyordu.
AB çalışma ve sosyal güvenlik bakanlarının kabul ettiği yeni düzenlemeyi kamuoyuna duyuran AB Dönem Başkanı Slovakya'nın Emek, Aile, Sosyal İşler ve Eşit Fırsatlar Bakanı Janez Cigler Kralj "Çalışma karşılığını vermeli. Biz insanların bütün enerjilerini işlerine harcayıp sonunda hala yoksulluk içinde yaşamasını ve doğru düzgün bir yaşam standardına erişememesini kabul edemeyiz. Bu yasa bu amaca doğru çok büyük bir adım olacak" dedi.
İşçilerin toplu sözleşmeler kapsamında olan işçilerin ve mevcut asgari ücret oranı AB üyeleri arasında büyük farklılık gösteriyor. Bu durum üye ülkelerin farklı iş ve emek modellerine sahip olmasının bir sonucu.
AB Konseyi tarafından yapılan açıklamaya göre yeni yasa taslağı bu farklılıklara saygı gösterirken, bütün üyelerde daha iyi ve etkin bir asgari ücret korumasını teşvik edecek bir yöntem sunmayı amaçlıyor.
Ücret belirlemede toplu müzakerenin teşviki
Toplu müzakerenin yoğun şekilde kullanıldığı ülkelerde düşük ücretli işçilerin payının asgari ücretlilere göre daha az olduğu bilgisinden hareket eden AB'li bakanlar, ülkelerinde toplu müzakerelere katılacak sosyal paydaşların kapasitelerinin güçlendirilmesini teşvik etmek üzerine anlaştı.
Bu kapsamda eğer ülkelerindeki toplu müzakerelerin yüzde 70'in altına düşmesi halinde bunun teşviki için bir eylem planı hazırlanmasını da kabul etti.
Yeterli asgari ücretin belirlenmesi
Makul düzeyde çalışma ve yaşam standartlarına erişilebilmesi için yeterli asgari ücretin desteklenmesinde anlaşan üye devletler, güvenilir ve açık kriterlerle asgari ücretin belirlenmesi ve güncellenmesi için prosedürlerin çerçevesi üzerinde anlaştı.
Güncellemelerin düzenli ve zamanlı olması vurgulanarak miktarın otomatik endeksleme mekanizmalarıyla ayarlanabileceği de kaydedildi.
Asgari ücret hakkının korunması
Bakanlar ayrıca asgari ücret hakkı bulunan işçiler için etkin bir koruma mekanizmasına erişimi sağlamak üzere bir dizi önlemleri kabul etti.
Uygun kontroller ve teftişler, asgari ücretin korunmasına ilişkin bilgiye kolay erişim, kamu alımlarında varolan kuralların yeniden gözden geçirilmesi ve kuralları uygulamayan işverenlere karşı tazmin ve ceza hakkı gibi düzenlemeler bu kapsamda yer alıyor.
Bunun yanı sıra üye ülkeler ayrıca asgari ücret düzeyi, toplu müzakere kapsamı oranlarına ilişkin veri toplama ve iki yılda bir Avrupa Komisyonu'na rapor vermeyi de onayladı. Yasa taslağı kapsamında Komisyonun bu raporları değerlendirip AB Konseyi ve Parlamentosu'na sunması beklenecek.
Avrupa Komisyonu asgari ücret konusunda AB'nin ortak yetkisini elinde bulundurmak amacıyla 28 Ocak 2020'de AB Konseyi ve AB Parlamentosu'na öneri sunmuştu. (Euronews)
Asgari ücret için ikinci toplantı yarın yapılacak
Asgari ücrette zam oranı netleşmeye başladı! İşte yeni maaşlar...
Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücret için özel anket yaptırdı
Asgari ücrette 3 farklı zam senaryosu
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.