Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 64,85 | 1,25 | 337.220.000.000,00 |
ALBRK | 6,74 | 1,35 | 16.850.000.000,00 |
GARAN | 129,00 | -0,92 | 541.800.000.000,00 |
HALKB | 18,76 | -0,42 | 134.786.436.067,92 |
ICBCT | 13,20 | 2,17 | 11.352.000.000,00 |
ISCTR | 14,43 | 2,27 | 360.749.567.100,00 |
SKBNK | 3,83 | -1,03 | 9.575.000.000,00 |
TSKB | 12,33 | -0,16 | 34.524.000.000,00 |
VAKBN | 24,96 | -1,34 | 247.501.401.214,08 |
YKBNK | 28,70 | 0,14 | 242.430.371.850,80 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Mevcut 2200- 3600 ile 3600-4800 ek göstergeler arasında oluşturulacak kademelere bağlı olarak yeni tazminat yansıtma oranları oluşturuldu. Sabah'tan Hazal Ateş'in aktardığına göre ek gösterge düzenlemesi sadece mevcut çalışanların değil emeklilerin de aylığını artıracak.
Hükümet ve Memur-Sen 12 mutfak çalışması gerçekleştirdi. Çalışma, polis, hemşire, din görevlileri, avukatlar, il müdürleri, müftüler gibi farklı statü gruplarının yanı sıra ek göstergesi 2200'den düşük olanlar, göstergesi olmayanları da içine alıyor.
Emekli olduktan sonra maaş kayıpları telafi edilecek
Doktorların emekli olduktan sonra maaş kayıpları telafi edilecek şekilde emekli aylıkları yükseltiliyor. Memur-Sen, çalışanların gösterge artışından yararlanması için tazminat yansıtma oranlarında yeni ek gösterge kademeleri içeren teklifini hükümete sundu. Düzenlemeden önce emekli olup ikramiyesini alanlar yasal düzenleme sonrası ikramiye farkı almayacak ancak aylıkları yükselecek.
Hiyerarşiye göre gösterge
Kariyer mesleklere 600-800 puan eklenecek, şube müdürleri, daire başkanları hiyerarşiye göre gösterge alacak. Unvanlardaki dengesiz ek göstergeler düzeltilirken, yöneticiler, avukatlar, teknik hizmet, genel idare sınıfı, göstergesi olmayan personel de dikkate alınacak.
Çalışmaya göre 1994'ten 2022'ye kadar artışlardan dolayı düşük kalan yıllardır sendikalarla hazine maliye çalışma bakanlığı arasında kalan unvanlar biraz daha yüksek artacak. Ek göstergeden yararlanan ancak öğrenim nedeniyle birinci dereceye gelenlerin yararlanması için yansıtma oranlarında farklılık yapılacak. Yıllara kademeli olarak yayılıp yayılmayacağı konusunda prensip anlaşması yapılacak. Memurlar açısından dul, yetim, aylıklarında da artış olacak.
Mevcut tazminat yansıtma oranlarındaki adaletsizlik giderilecek
Bugüne kadar gerçekleştirilen mutfak çalışmalarına göre ek gösterge düzenlemesi bütün kamu çalışanlarını kapsayacak ve mevcut tazminat yansıtma oranları arasındaki adaletsizlik giderilecek.
Memur-Sen mevcut 2200- 3600 ile 3600-4800 ek göstergeler arasında oluşturulacak kademelerle, ek göstergelere ilişkin düzenlemenin adil şekilde sonuçlanmasını talep ediyor.
3 ara kademe formülü
Mevcut durumdaki 2200 ile 3600 ek gösterge kademesinin yeniden düzenlenerek 2200-3000 ve 3000-3600 arasında iki kademe eklenmesi talep edildi. Bu kademelere bağlı olarak yeni tazminat yansıtma oranları oluşturuldu. Mevcut durumdaki 3600 ile 4800 kademesinin de yeniden düzenlenerek; 3600 ila 4200 (4200 hariç), 4200 ila 4400 (4400 hariç) ve 4400 ile 4800 (4800 hariç) olmak üzere üç ara kademe eklenmesi önerildi.
Eski emeklilerin aylıkları artacak
Ek gösterge düzenlemesi ile mevcut çalışanlar, yeni emekli olacaklar değil yasal düzenlemeden önce emekli olanların da aylığı artacak. Düzenleme daha önce emekli olanların ikramiyelerini etkilemeyecek, ancak yasa çıktıktan sonra emekli aylıkları artacak. Kamu çalışanlarının, dul ve yetimlerinin aylığı da yükselecek.
3600 ek gösterge düzenlemesinde önemli ayrıntılar
Bakan Bilgin: 3600 ek gösterge açıklamasını bu ay sonu yapacağız!
Emekli Astsubaylara 4800 gösterge sözü verileli 4 sene olacak, halen bir ses seda yok, bizi de ekleyin buna...
Çak-cek İşlerini Bırakın Vatandaşın Cebine Giren Bir Şey Var mı.?. Hep Aynı Hikayeler Hayvan Terli Yemiyor Artık. Vakit Saat Geldiğinde Vatandaş İşi Bildiği Göreceksiniz.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.