HİSSE PAYLAŞIMI
Türkiye’de maaşların sektörden ziyade pozisyon düzeyine göre değiştiği gözleniyor. Farklı sektörlerde aynı pozisyonlar kıyaslandığında, en yüksek maaşların bankacılık ve sağlık sektörlerinde, en düşük maaşların ise perakende sektöründe olduğu görülüyor. Ülkemizde maaşa ilave olarak bonus sisteminin yaygın olduğu göze çarpıyor. Orta düzey yönetici pozisyonlarında en yaygın maaş dışı haklar araba ve sağlık sigortası iken, üst pozisyonlar için hisse senedi paylaşımı ve satımı da oldukça yaygın ilave haklar arasında yer alıyor.
Türk Ticaret Kanunu’ndaki değişiklikten sonra Türk şirketlerinin “Uzun vadeli teşvik planlarına ” ilgisinin arttığını söyleyen Işın Mengenli, konuyla ilgili olarak şunları söylüyor: “İlerleyen yıllarda uzun vadeli teşvik planları ve tasarımlarıyla ilgili farklılaşan bir pazar gözlemleyeceğiz. Yan haklar konusunda ise şirketler çalışanlarını bilinçlendirme ve sahip oldukları yan haklarla ilgili farkındalığın artırılmasına yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu amaca hizmet eden bir uygulama olarak da esnek yan haklar programlarının yaygınlığı giderek artıyor.
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.