Sektöre 250 yeni şube daha geliyor

3 / 8

---

VAKIFBANK’IN TERCİHİ ÜNİVERSİTELERİN BANKACILIKLA İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN OLANLAR

VakıfBank Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Saydam, Finansgundem.com’un sorularını yanıtladı…

Finansgundem.com-Bu sene kaç tane şube açmayı planlıyorsunuz?

Mustafa Saydam - Bankamız her geçen gün daha fazla müşteriye ulaşmak ve mevcut müşterilerimizin ihtiyaçlarını en hızlı ve en iyi şekilde karşılayabilmek adına şubeleşmeye oldukça önem vermektedir. Bu amaçla 2013 yılında 115 şube açarak toplam şube sayımızı 860’a yükselttik. 2015 yılsonunda şube sayımızı 1.000’e çıkarma hedefimiz doğrultusunda şube açılışlarının 2014 yılı içerisinde de aynı hızla devam etmesi planlanmaktadır.

-Ne kadar yeni istihdam yaratmayı düşünüyorsunuz?

Mustafa Saydam - Şube ağının artmasına paralel olarak son yıllarda bankacılık sektöründe en fazla istihdam sağlayan bankalardan birisi olan ve 2013 yılında çeşitli unvan gruplarında toplam 2114 yeni personeli işe alan bankamız, açılması planlanan yeni şubelerle birlikte doğacak personel ihtiyacı,  emeklilik, istifa gibi çeşitli nedenlerle ayrılan personel sayısı da dikkate alınarak, 2014 yılı içerisinde de oluşan ihtiyaç doğrultusunda personel alımına devam edecektir.

-İşe alacağınız adaylarda ne gibi özellikler arıyorsunuz?

Mustafa Saydam - Bankamız, 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin bankacılık ile ilgili bölümlerinden mezun olan ve belirlenen yaş sınırına uygun olan adaylar arasından personel alımı yapmaktadır. Söz konusu kriterlere uygun olan adaylar, bankamızın ihtiyaçları doğrultusunda açmış olduğu sınavların yazılı ve sözlü aşamalarını başarılı ile tamamladıkları takdirde bankamızda göreve başlayabilmektedir.

-İşe alacağınız adayları nasıl bir eğitimden geçiriyorsunuz?

Mustafa Saydam - Bankamızda göreve başlayan personel, konusunda uzman banka dışı ve banka içi eğitmenler tarafından verilen,  Bankamız mevzuat ve uygulamaları, genel bankacılık ve finans uygulamaları ile kişisel gelişime yönelik toplam 30 konudan oluşan Temel Eğitim Programına katılmaktadır.

- Başarılı adayları bankanıza çekmek için cazip şartlar sunacak mısınız?

Mustafa Saydam - Seçme, değerlendirme, ödüllendirme ve geliştirme gibi temel kontrol mekanizmaları üzerinde durarak, çalışanları yönetilmesi gereken bir kaynak olarak değil yatırım yapılması gereken bir değer olarak gören bankamız “kurum kültürü ve değerlerini benimsemiş geleceğin yöneticilerini kendi içinden yetiştirme” politikası çerçevesinde, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı açısından fark yaratan bir kurum olarak çalışanların maddi ve manevi kazanımlarını da göz önünde bulundurmaktadır.