Ana SayfaFinans KulisYeni müdür ne kadar kazanır---

Yeni müdür ne kadar kazanır

5 / 8
Yeni müdür ne kadar kazanır
03 Temmuz 2018 - 09:47 www.finansingundemi.com

İKİ SEKTÖRÜN GERÇEĞİ

İlaç sektöründe ise ilk kademe yönetici pozisyonları genel merkezde görev yapan asistan ürün müdürleri ile bölge ürün müdürlerinden oluşuyor. Sektörde ilk kademe yöneticilerin maaşı aylık net 5 bin liradan başlıyor. Ürün müdürü pozisyonlarında da benzer şekilde minimum maaş paketleri 7 bin ile 8 bin TL arasında değişiyor.

Abdi İbrahim İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Önel, “Sektördeki asistan ürün müdürleri aylık net yaklaşık 5 bin TL ücret alıyor. Yaklaşık 8-10 kişinin yönetiminden sorumlu olan bölge müdürlerinin ücret tutarı kıdeme göre değişiyor ve ortalama 6 bin 300 TL seviyesinde” diyor.

Çalışan sirkülasyonunun en yüksek olduğu sektörler arasında yer alan turizm ve perakendede ise ilk kademe yönetici ücretleri nispeten daha düşük. Perakendede bölge müdürleri veya mağaza yöneticileri yönetimin ilk basamaklarında yer alıyor. Bu sektördeki yeni yöneticilerin maaşları net 5 bin TL’den başlıyor ve 8 bin TL’ye kadar yükselebiliyor.

Diğer yandan hızlı tüketimde pazarlama müdürü pozisyonlarında 8 ile 10 yıl tecrübeye sahip adayların aldıkları ücret net 10 bin TL’den başlıyor. Satış tarafında ise ekip yöneten çalışanların maaşları 7 bin ile 8 bin TL arasında değişiyor. Ayrıca bu tutarın üzerine genellikle prim eklendiği için satış yöneticilerinin ücret paketleri diğer ilk kademe yöneticilerden daha yüksek.

ETİKETLER :
YORUMLAR (1)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • H.Vehbi YILDIRIM24 Ekim 2018 12:52

    İlk kademe yöneticiler tabi ki öncelikli olarak taban ve tavan arasındaki hizmet akış ve iletişimin denge ve iletken unsurudurlar.Bu unsurların kurumsal yapı/kimlik ve politika paralelinde çalışması,uyumu daha da kolaylaştırır.Ancak,bu başlangıç seviyesindeki yöneticilerin seçim ve performans kriterlerinde genel kriterlerin yanında özellikli hususlar da konulmalı ve değerlendirilmelidir. Yurt dışından alınan performans kriterlerinin ülkenin genel ve bölgesel demografik yapısıyla paralel harmanlanması ve çek edilmesinin de ayrıca önemini vurgulamak isterim.Her bölgede genel yönetim kriterleri hariç,farklı yönetim anlayış,bakış ve yapısal özellikler dikkate alınarak yapılan yönetim tarzları çok daha başarılı olmaktadır.Tabi ki bu yönetici adaylarının liyakat sahibi,farkındalıklarının geliştirilebilir,risk algı ve yönetiminde çok daha iyi personellerden seçilmesi çok daha yararlı sonuçlar getirecektir.

    0% 0% Katılmıyorum Katılıyorum
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
FİNANS HATTI
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
Finans Gundem