Kıdem tazminatıyla ilgili flaş gelişme

4 / 5

---

Çelik, "İşverenler, kadın paketinden haberdar olmadıklarını söylüyorlar. Onlardan gizli bir paket mi hazırlıyorsunuz?" sorusuna, "Onlara, bu toplantıda söyleriz ama işverenlerin duyum üzerine yaptığı konuşmalar var, bilgiye dayalı değil" yanıtını verdi. Çelik, işçi ve işveren temsilcileri ile Kurban Bayramı'ndan sonra bir araya geleceklerini bildirdi.

UZAKTAN ÇALIŞMA MODELİ
Uzaktan çalışmanın da bir esnek çalışma modeli olduğunu dile getiren Çelik, uzaktan çalışılabilecek işlerle ilgili imkanı yasanın tanımadığını, bunun düzenleneceğini söyledi. Özel istihdam bürolarının, doğum iznine giden bir kadın çalışan yerine eleman temini yapabilmesi yönünde çalışma yaptıklarını anlatan Çelik, "Yarı zamanlı, kayıtdışı, ev hizmetleri ve mevsimlik işçiler gibi konuları kayıt altına almak açısından bu istihdam büroları son derece önemli bir çözüm olacak" dedi.
İzne ayrılan bir çalışanın yerine alınacak geçici işçinin ücretinin aynı olacağını dile getiren Çelik, geçici işçinin sigortasının ve ücretinin istihdam bürosu tarafından ödeneceğini, işverenin de istihdam bürosuna ödeme yapacağını ifade etti. İstihdam büroları aracılığıyla işe alınma süresi 1 yıl olduğu zaman bunun "kiralık emek" anlamına geldiğini vurgulayan Çelik, bunun örgütlenmeyi de ortadan kaldırdığını, bu sürenin maksimum 3 ay olmasının istismarı önleyeceğini bildirdi.