ŞEKERBANK’IN ÖZELLİĞİ ALIP YETİŞTİRMEK ÜZERİNE KURULU
-Yıl sonuna kadar kaç şube açmayı hedefliyorsunuz?
Nejat Bilginer: Yıl sonuna kadar 30 şube daha açacağız. Anadolu Bankacılığı yaklaşımımızla yerel olmak bizim için çok önemli. Onun için elemanları da yerelde almaya çalışıyoruz. Açılan şubeler de Anadolu’ya yaygın tarım ve işletme bankacılığı yapılabilecek, KOBİ bankacılığı yapılabilecek yerler olunca, bizim arkadaşlarımız oraya gidiyor, sınavlar yapıyor, mülakatlar yapıyor. Eleman alımını oradaki yönetici yapmıyor. Tüm Türkiye’de nerede eleman alınırsa alınsın, geçmesi gereken bir sınav var. İK mutlaka mülakattan geçiriyor. Böylece mahalli baskılar ortadan kalkıyor. Elemanı baştan iyi seçip alırsanız, ileride sorun olmuyor. 1-2 yıl sonra performansın iyi değil demek, Şekerbank’ın yapısına uygun değil. Eleman çıkarmak bizi zorlar, sıkıntıya sokar ve üzer. Onun için baştan işi sıkı tutup bu riski azaltmaya, iyi elemanlar almaya çalışıyoruz. Elemanlarımızı internet üzerinden kariyer.net, secretcv.com’a müracaatlarla alıyoruz.
-Yeni açılacak şubelere kaç eleman alınacak?
Nejat Bilginer: Ortalama bir şube 8 ila 9 kişi arasında alım yapıyor. Yani 30 şube için yaklaşık 250-260 eleman alınacak. Bizde yönetici atamalarının yüzde 98’i içeriden oluyor. Bir yönetici havuzumuz var, onlara duyuru yaparız, ‘şurada boşluk var, burada yeni şube açıyoruz’ diye. Gitmek isteyenleri bu havuzdan karşılıyoruz. Ama özellikle müdür atamaları hep içeriden oluyor. Şekerbank’ın özelliği alıp yetiştirmek üzerine kurulu. 60 yıllık bir bankadan bahsediyoruz. 60 yıl az bir süre değil. Genç, dinamik bir kadrosu var. Ben geldiğimde zaten çok iyi bir ortam buldum. Onu geliştirmeye çalışıyoruz. Şu anda çalışan sayımız 3650 civarında. Bu yılın sonunda yeni açılacak şubelerle birlikte yaklaşık bir 300 kişiye yakın artış bekliyoruz. Ama yarattığımız istihdam daha fazla. Yılda yaklaşık 500-600 kişilik eleman alımı yapıyoruz. Ayrılmalar oluyor, istifalar oluyor, emekliye ayrılanlar oluyor, ama nette 600’e yakın eleman alıyoruz her yıl… (Fotoğraflar: Sinan Özel)
işyerinde moobbing i en iyi uygulayan biri olarak tanınmaktadır,kurum için değil patron için yapamayacağı yok olarak bilinmektedir,hedonist bir yapıya sahip olup adaletsiz davrandığı bazılarıyla helalleşmesi gereklidir,inancı varsa tabii,
Tüm bu deneyim ve vizyonun bir kitapta toplanma zamanı..hem de hemen..
Yahu o banka batır dur dolaş dur ekibi kim? Bu kadar bankacılık krizleri yasandı bankalar gitti birileri hep vardı?
Değerli Hocama uzun bir yaşam diliyorum. Kamu bankalarındaki (Ziraat ve Halkbank) öğrencilerini iyi yetiştirmiş. Makyevelin dediği gibi amaca ulaşmak için her yolu mübah görüyorlar. Hırsları akıllarının önüne geçmiş, birkaçını yanına alsa fena olmaz.
Sayın Nejat BİLGİNER Türkiye'nin İK konusundaki AKİL İNSANI dır. Onun idaresinde kendinizi çalışan olarak değil, her şeyden önce İnsan olarak hissedersiniz. Tanımış ve çalışmış olmaktan gurur duyuyorum.
35 yılı aşkın süredir sektörün içinde biri olup halen başarı ile görevini yürüten Sn Nejat Bilginer e nice başarılı ve sağlıklı seneler diliyorum
Sayın Nejat bilginer görev geldikten sonra çalışanların çalışma koşullarında ne gibi iyileştirmeler yapmış, kendisi göreve geldikten sonra kaç personel işinden ayrılmış, bu ayrılan perosnel sayısı toplam içinde ne orandaymış...keşke buları da sorsaydınız
Biz 40 kişiyiz, birbirimizi biliriz...
duayen ikcı olmamalı. bir ik gmysi 10 yıl koltuğundan kalkmazsa olmaz o iş. bu kişi için söylemiyorum başka bankalarda da var 10 yıllık ik gmysi. sonra 10 yıl hiçbir değişme olmuyor...
kendisiyle çalışınalar veya çalışmış olanlar acana sayın Bilginer hakkında ne düşünüyor...
Röportajı okumanı tavsiye ederim
Goethe'nin dediği gibi "Güzel bir düşünce ile güçlü bir karakter birleşince, harikalar ortaya çıkar". Sevgili Nejat beyi İK camiasına yıllar yılı verdiği emek ve katkıdan dolayı alkışlıyorum.
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.