Finansın liderlerinden 10 bin kişiye iş

7 / 20

---

140 BİN KİŞİ İŞ İÇİN BAŞVURDU
2011 yılında 41 şube açılışı gerçekleştirip bin 959 yeni personel alımı yapan Yapı Kredi, aynı dönemde 190 bin kişinin kendilerine iş için başvuruda bulunduğunu açıkladı. Şu anda 900’ün üzerinde şubesi bulunan Yapı Kredi, her yıl 50-60 şube açmayı planlıyor. Toplam çalışan sayısının Yapı Kredi için yaklaşık 15 bin, Koç Finansal Hizmetler içinse 17 binin üzerinde olduğunu söyleyen Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Bu yıl da şube açılışlarına paralel olarak işe alım yapacağız” diyor.

Banka, adayların başvurularını internet sitesinin (yapikredi.com.tr) insan kaynakları sayfasından, kariyerim.yapikredi.com.tr ve banka ilanlarının yayınlandığı internet iş arama portallarından kabul ediyor. Cihangir Kavuncu, işe alım süreçlerini şöyle özetliyor:

“Adaylar bu kanallar üzerinden yayınladığımız açık pozisyon ilanlarımıza ve genel başvuru ilanımıza özgeçmişlerini gönderebiliyor. Başvuruların yanı sıra hem üniversite öğrencileri hem de profesyoneller için Yapı Kredi İnsan Kaynakları’ndan haberleri paylaştığımız facebook.com/YapiKrediIK sayfamız var. İlk değerlendirmeleri adayların özgeçmişleri üzerinden yapıp ardından sınava davet ediyoruz. İşe alım sürecimizde deneyimsiz adaylara genel yetenek testi uyguluyoruz. Pozisyona bağlı olarak da sayılar, algılama, hafıza yeti ve İngilizce testleri kullanılıyor.”

Yapı Kredi’de sınav sonrası başarılı olan adayların işe alım süreçleri insan kaynakları ve iş birimi mülakatlarıyla devam ediyor. Görüşmeler, pozisyonlara göre bazen grup görüşmesi bazen de birebir olarak yapılıyor. İşe alım projesine göre kişilik envanteri uygulaması da sık kullanılan yöntemler arasında.
Yapı Kredi, yeni mezun gençleri banka bünyesine çağrı merkezi, direkt satış, gişe destek, yazılım geliştirme, perakende bankacılık pazarlama ve denetim bölümlerinde işe başlatarak katıyor.