Finansın liderlerinden 10 bin kişiye iş

13 / 20

---

250-300 PERSONEL ALACAK
Geçen yıl 25 açılışla şube sayısını 200’e çıkaran Bank Asya, ağırlıklı olarak bu şubeler için yaptığı alımlarla personel sayısını 276 kişi artırdı. Bu yıl da 25 şube açmayı planlayan banka, 200 yeni personel istihdam edecek. Adaylar, Bank Asya’nın kurumsal web sitesindeki insan kaynakları alanından veya bankanın anlaşmalı olduğu kariyer sitelerinden başvuru yapabiliyor.
Bank Asya Genel Müdür Yardımcısı Feyzullah Eğriboyun, personel alımında üniversitelerin iktisadi idari bilimler ve mühendislik fakültelerinin bilişimle ilgili bölümleriyle birlikte endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği ve işletme mühendisliği mezunlarına öncelik vereceklerini söylüyor. Eğriboyun, “Bu bölümlerin dışında fen, edebiyat fakültelerinin matematik ve fizik gibi sayısal ağırlıklı bölümlerinden mezun olan adaylar da tercih edilecek” diyor.
GENÇ YETENEK PROGRAMI VAR
“2011 yılında 98 yeni çalışma arkadaşımız Aksigorta ailesine katıldı” diyen Aksigorta Genel Müdürü Uğur Gülen, Türkiye’nin her bölgesinde olma hedefiyle bu yıl da yeni acenteler açacaklarını söylüyor. Bu yıl yaklaşık 100 kişiyi işe alacaklarını söyleyen Gülen, bunlardan 40’ının “Genç Yetenek” programı kapsamında potansiyeli yüksek, deneyimsiz veya az deneyimli yeni üniversite mezunlarından oluşacağını vurguluyor.
Aksigorta ayrıca, farklı sektörlerde deneyim sahibi olan kişileri de bünyesine katmaya devam edecek. İsteyenler Aksigorta için sabanci.com sitesi ve kariyer sitelerindeki açık pozisyonlara iş başvurusunda bulunabiliyor. Belli pozisyonlar için sosyal medyayı da kullanan Aksigorta, özellikle Linkedin üzerinden verdiği ilanlarla deneyimli adaylara ulaşmayı hedefliyor.

Bu arada “Y jenerasyonu” (1980 ve sonrası doğan, başarı ve hedef odaklı genç kuşak) ile interaktif ve anında iletişim sağlayabilmek adına etkin bir facebook kariyer sayfası oluşturan Aksigorta’nın son verilere göre 6 binin üzerinde takipçisi var. Bu konuda iddialı olduklarını vurgulayan Uğur Gülen, “Şirketimize ilgi duyan adaylarımız facebook.com/aksigortakariyer sayfası üzerinden iş fırsatları, çalışanların deneyimleri ve şirketimizin çalışma ortamıyla ilgili bilgi edinebilir. Bu uygulamamızla üniversite öğrencileri ve yeni mezun adaylarımız sorularına interaktif ve hızlı şekilde cevap bulabiliyor” diyor.
Pozisyonların çeşitliliği nedeniyle Aksigorta’da üniversitelerin çok farklı bölümlerinden mezun olanların işe alındığını belirten Gülen’e göre, bu yıl da üniversitelerin aktüerya, işletme, iktisat gibi bölümlerinin dışında mühendislik bölümlerinden mezunlar alınacak.
Gülen, yeni mezun programı Genç Yetenek ile bu yıl da iki kez olmak üzere yaklaşık 40 yeni mezunu veya en fazla 1-2 yıl deneyime sahip adayları Aksigorta ailesine katmayı hedeflediklerini sözlerine ekliyor.