BÜYÜME İÇİN DİJİTAL STRES
-Dijitalleşme müşteri açısından olumlu sonuçlar doğurduğu gibi ciddi sorunlar da yaratabiliyor. Dijitalleşme, gelişiminde ortaya çıkan sorunları çözmede yeterli oluyor mu? Örneğin bankaların telefon bankacılığı bazen bir felakete dönüşebiliyor…
Michael Weiss: Dediğim şey de tam olarak bu. Eskiden olsaydı bankaya gidip oradaki memura, “Seni tanıyorum ve bu problemi çöz” derdiniz. Bu durum çok hızlı gelişen bir süreç, gün geçtikçe de daha karmaşık bir hal alıyor. Şu anda sadece bir probleminiz var, birden fazla problem yaşadığınız zaman “Hayır, bu çok riskli” diyebilirsiniz. Biz bunu “Dijital hüsran” olarak adlandırıyoruz. Teknik olarak mümkün olan şeylerin müşteri memnuniyetine pek de yansıdığını göremiyoruz. Bu noktada yaşanan sorunun sebebi aslında teknolojik yetersizlik değil, dijital dönüşümün işleyişte yarattığı uyumsuzluk.
-Bu dijitalleşmenin suçu mu yoksa bunu yeterince şirketlerin uygulayamaması mı?
Michael Weiss: Teknoloji günümüzde her zaman olduğundan daha standart bir halde. Şu anda başarısızlıkların ana sebebi çevrimiçi dünya ile çevrimdışı dünya arasındaki büyük bir uyumsuzluğun olmasında, bu dünyalar senkronize değiller. Nasıl yönetileceği bilinemiyor. Aslında insanlar bir çeşit “şizofreni” halindeler, iki ayrı dünyada yaşıyorlar.
-Bu durum aşılacak mı? Geçici bir süreç mi yoksa böyle devam mı edecek?
Michael Weiss: Bu durum bir süre daha böyle devam edecek. Aslında 5’inci sorumuz da bununla ilgili. Bu durumun ne kadar daha devam edeceği ile ilgili. Bunu “Büyüme için dijital stres” olarak da adlandırabiliriz. Eğer potansiyel dijital fırsatlara bakarsak, her şey mükemmel ve yolunda görünüyor. Ancak gerçeğe baktığımızda, dijital dönüşüm ile ciddi boyutlara ulaşmış firmaların sayısı oldukça kısıtlı. Burada çok güçlenmiş bir monopoli görüyoruz ve bu sadece ABD menşeli de değil. Çin’li Ali Baba’yı düşünün mesela, çok büyük bir oluşum. Bu pastadan tabi ki herkes pay alamıyor, ya da dilediği şekilde katılamıyor. Ayakta kalan şirketlerin de büyümelerini sürdürmeleri gerekiyor. Bununla birlikte dijital devlerin, geçtiğimiz günlerde gerçekleşen Microsoft – Linkedin satın alması gibi, başarıyı yakalayan görece yeni dijital şirketleri de satın alma yoluna gittiklerini artarak gözlemliyoruz.
Üzgünüm ama bu şirketlere ve bu adamlara para veren CEO'lara ne demeli bilmiyorum. Şirketinizi dijitalleştirip para kazanmak mı istiyorsun. O zaman gidiyorsunuz Türkiye'nin en iyi 3 üniversitesinden birisine ve buralardaki bilgisayar mühendisi doktora öğrencilerini buluyorsunuz. Onlara derdinizi anlatıyorsunuz ve işi bitiriyorsunuz... Bu iş bu kadar basit.
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.