FARKLI SEKTÖRLERDE DENEYİM
Beş yıl önce, teknik bilgi, beceri, akademik geçmiş, tecrübe, zeka ve çalışkanlık, yaş, yabancı dil, önemliydi. Sistem kurma, planlama yapabilme, makama uygun bir kişilik tarzı rekabette öne çıkıyordu. Bugün ise değişimi yönetebilme ve uyum sağlayabilme, yaratıcılık, hızlı karar alma ve uygulama, iletişim yeteneği, empati kurma, kendini geliştirmeye açık olma, girişimci olma, teknolojiye yatkınlık, müşteri ve çözüm odaklılık önem taşıyor.
İKİNCİ DİL İSTENİYOR
Önceki yıllarda firmaların sadece kendi sektörlerinde deneyim sahibi adayları talep ederken, artık farklı sektörlerde deneyimli adayları daha fazla bünyelerine katmak istediklerini söyleyen HRM İstanbul Yöneticisi Ayşegül Davutoğlu, konuşmasını şöyle sürdürüyor: “Eskiden sadece belli pozisyonlarda yabancı dil bilgisi istenirken, artık neredeyse her pozisyon için aranan adaylardan, hem de ileri seviyede İngilizce, artı bir yabancı dil daha bilmeleri bekleniyor. İstanbul özelinde genel olarak aynı yakada çalışanlar daha çok tercih edilmeye başladı. Yurtdışı projeler (özellikle inşaat sektöründe) için aranan adaylarda, çalışılacak ülkenin dilini konuşuyor olması, çalışılacak ülkedeki spesifik bölgenin yerel çalışma mevzuatına hakim olmaları gibi özellikler önem kazandı. Özellikle bilişim sektörü adaylardan daha fazla uzmanlaşma bekliyor.”’
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.