SGK’dan Yazı Nasıl Alınır?
SGK’dan yazı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuruda bulunmak gerekmektedir. Çalışan, SGK’ya giderek prim gün sayısını doldurduğuna dair bir yazı talep eder. Bu yazı, işverene sunulduğunda, işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
SGK Yazısı ile Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Verilmez?
SGK yazısına rağmen bazı durumlarda kıdem tazminatı alınamayabilir. Özellikle, işçinin iş sözleşmesinde yer alan belirli ihlal durumlarında işveren tazminat ödemeyebilir. Bu nedenle, SGK yazısı her durumda otomatik olarak tazminat hakkı tanımaz.
SGK’dan yazı alarak tazminat almak, belirli şartları yerine getiren çalışanlar için önemli bir fırsattır. 3600 prim günü ve sigorta başlangıç tarihi gibi kriterlere dikkat edilmelidir. İşten ayrılmayı düşünenler, SGK’ya başvurarak yazı talebinde bulunabilir ve işverenden kıdem tazminatı talep edebilirler.
ÇOK BAKILAN GALERİLER
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.