Danışmanlık şirketi Towers Watson, “Asgari Ücret Araştırması” raporunu açıkladı. Araştırmaya, ilaç ve sağlık, teknoloji, hızlı tüketim, perakende, üretim, finansal hizmetler ve otomotiv sektörlerinden şirketler ile Türkiye’nin önde gelen holdingleri olmak üzere toplam 159 kurum katıldı. Araştırmaya göre katılımcı şirketlerin yüzde 38’i ücret artış bütçelerinde değişikliğe gitmeyi planlıyor, buna karşın yüzde 37’si asgari ücret artışı karşısında oyun planını henüz belirlememişken, yüzde 25’i ücret artış bütçelerinde değişikliğe gitmeyecek. Araştırmaya göre asgari ücret artışı şirketlerin genel ücret artış bütçelerinin 0.75 puan artarak yüzde 8.75’e yükselmesine yol açtı. En önemli değişim mavi yakalı çalışanlarda oldu. Yüzde 9 oranındaki ücret artış oranı yüzde 12 seviyesine yükseldi.

Perakende sektöründeki mağazacılık rollerinde yüzde 8 oranındaki ücret artış oranı yüzde 8.5’e çıkarken, iş destek rollerinde yüzde 8’den yüzde 9’a, teknik destek rollerinde ise yüzde 8.25’ten yüzde 9’a yükseldi. Asgari ücretteki artış işe alım politikalarını ise değiştirmedi. Şirketlerin yüzde 96’sı işe alım politikalarında değişikliğe gitmeyecekleri bilgisini paylaştı.

Towers Watson Ücret Araştırmaları Yöneticisi Kerem Tuzlacı “Ücret araştırmalarımıza dayanan piyasa verilerini incelediğimizde özellikle mavi yaka, iş destek ve teknik destek rollerinin ücretlerinde değişimler olması söz konusu. Bu çalışan kategorilerinde asgari ücret artışına bağlı olarak ilk seviye yöneticilere kadar ücret seviyelerinin yukarı yönlü ilerlemesini öngörüyoruz” dedi.