Türk-İş “Kiralık işçiliğin tekrar getirilebilmesi için annelere yarım çalışma hakkı verildiğini düşünüyoruz. Bu truva atı olabilir” derken, TİSK de “Kadınların lehine olacak bu düzenleme kadınların çalışmasına engel olur mu endişesi taşıyoruz” dedi.Memur ve işçi kadın çalışanlara doğum veya evlat edinmi sonrası getirilmesi planlanan yeni haklar, tüm gün süren görüşmelerle komisyondan geçti.

Doğum sonrası 6 ay yarı zamanlı çalışma veya ücretsiz izin, çocuk ilkokul çağına gidene kadar da yarı zamanlı çalışma imkanı getiren düzenlemelerin komisyon görüşmelerinde gündeme en sık gelen konu ise “kiralık işçilik” oldu. Çocuk ilkokula gidene kadar kısmi çalışma yaptırılmasının doğru olduğunu belirten ancak bazı kaygılar yaşadıklarını belirten CHP İzmir Milletvekili Musa Çam, “Bunun arkasından kiralık işçilik düzenlemesini getirirseniz, sonuna kadar karşısında oluruz” dedi.Komisyon görüşmelerine Türk-İş adına katılan Enis Bağdadioğlu da, benzer kaygıları yaşadıklarını ifade ederken, “Yarım zamanlı çalışmada kadın çalışanın yerinin nasıl doldurulacağı yönünde şüphelerimiz var” dedi.

Kiralık işçiliğin bu vesileyle tekrar gündeme gelmesi halinde taşeron çalışmayı kat kat aşacak yeni sorunlar oluşacağını belirten Bağdadioğlu, “Özel istihdam bürolarıyla ilgili gelişmeleri bu nedenle kaygıyla izleyeceğiz” diye konuştu. TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler ise, yasayla 5 yıl süreyle kısmi çalışmanın getirildiğini belirtirken, “Bu kadar uzun süreli kısmi çalışma başka ülkelerde yok. Bir de olaya şöyle bakın. 1 veya 2 çalışanı olan yerlerde de bu uygulamanın sonuçlarını düşünmek gerekir” dedi. 

MEVZUAT YOK

TOBB Müşaviri Ahmet Şağar da, uygulamanın yaşama geçmesi halinde işçi bulmada sıkıntı yaşanacağnıı söyledi. Yarı zamanlı çalışmada uygulanacak kurallara ilişkin mevzuatın olmadığını söyleyen Şağar, “Özel istihdam bürolarıyla ilgili düzenleme çıkana, işçi ve işveren arasında uzlaşma sağlanmalı” diye konuştu.