Dünyanın önde gelen danışmanlık şirketlerinden Towers Watson’ın Türkiye’de yeni kurduğu yan haklar bölümünün yöneticiliğini, sektörün deneyimli isimlerinden Sema Gökdemir üstlendi. Towers Watson yan haklar alanında sunacağı hizmetlerle şirketlerin çalışanlarına verdikleri yan hakları nasıl en etkili şekilde yapılandırabileceklerine yönelik çalışmalar yürütecek.

Yan haklar konusunda 17 yıllık deneyime sahip Sema Gökdemir, 1996 yılında Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Aviva plc’de kurumsal müşteriler bölümünde üstlendiği kurumsal satış ve müşteri yönetimi sorumlulukları ardından çalıştığı American Life’ta Kurumsal Satış Müdürü ve Kâr Merkezi Müdürü gibi yöneticilik görevlerinde bulundu. Emeklilik, hayat ve sağlık sigortası gibi yan hak programları konularında uzmanlaşan Gökdemir, Towers Watson’dan önce MetLife’ta 6 seneye yakın bir süre Kurumsal Çözümler Direktörü olarak görev yaptı.

Çalışan yan hakları işkolu kapsamında satış ve pazarlama, ürün yönetimi ve teminat tasarımı, risk değerlendirmesi ve fiyatlama, sağlık hizmetleri yönetimi, kurumsal operasyon, ve müşteri hizmetleri gibi alanlardaki tecrübesini yan haklar danışmanlığı konusunda dünya lideri konumunda bulunan Towers Watson’a taşıyan Gökdemir, “Türkiye’de yan haklar konusu giderek önem kazanıyor. Kurumlara yan haklar danışmanlığı konusunda hizmet sunacak özel bir bölüm oluşturan Towers Watson gibi küresel çapta güçlü ve bu konuda uzman bir şirkette çalışmaktan mutluluk duyuyorum. Hedefimiz, çalışan bağlılığını artırırken şirketlerin yan haklar konusundaki maliyetlerini düşürmek ve bu alandaki bütçenin en etkili şekilde yönetilmesini sağlamak,” diye konuştu.

Çalışanların yan haklara giderek daha fazla önem verdiğini ve bu durumun şirketler için de önemli etkilerinin bulunduğunu dile getiren Sema Gökdemir, “2014 yılında gerçekleştirilen Towers Watson Küresel İşgücü Çalışması’na göre, emeklilik hakları bir şirkete katılmaya karar verirken çalışanların değerlendirmeye aldığı en önemli üçüncü faktör. Bu, maaştan daha önce emeklilik haklarına önem verildiğini gösteriyor. Bu sebeple de, şirketlerin yan haklar anlamında kurumlarına nasıl değer katacaklarıyla ilgili küresel bir uzmanın desteğine ihtiyaç duyduklarını düşünüyorum” dedi.