İngiltere'de ücretler arasındaki eşitsizliğe ve CEO'ların aldıkları maaşlara olan tepkilerin büyüdüğü bir ortamda High Pay Centre tarafından yapılan araştırma, büyüyen kızgınlığın nedenlerini ortaya koydu.

High Pay Center tarafından yapılan araştırmaya göre İngiltere'de şirket genel müdürleri, icra kurulu başkanları (CEO) ortalama bir çalışandan 143 kat daha fazla kazanıyorlar. 1998 yılında ise CEO'lar çalışanlarından 47 kat fazla kazanıyorlardı.

Araştırma sonuçları ayrıca İngiltere'de çalışanlar ile CEO arasında ücret farkının en yüksek olduğu şirket olarak Randgold Recources'ı işaret etti. CEO Mart Bristow, ortalama işçi maaşının 1.498 kat üzerinde 4,4 milyon GBH kazanıyor.