Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından İstanbul Swissotel’de gerçekleştirilen ve Türkiye’nin en güçlü sürdürülebilir iş platformu olarak kabul edilen Yeşil İş-Green Business Konferansı, 100’ün üzerinde yerli ve yabancı konuşmacı, 40’ın üzerinde oturum, 80’in üzerinde çözüm ortağı, kamu ve özel sektörü bir araya getirmesi gibi yönleriyle tam anlamda “Sürdürülebilir İş Buluşması”na sahne oldu.
5. Yılında ‘Değişim Zamanı’ temasıyla iş dünyasını buluşturan konferansın açılışında konuşan Kalkınma Bakanı Dr. Cevdet Yılmaz, “Hem bugünkü hem de gelecek nesillere hizmet edebilmek için büyüme ve çevre koruma arasındaki dengeyi sağlamalıyız” dedi. Bakan Yılmaz, 10. Kalkınma Planı’nı da bu anlayışla hayata geçirdiklerini söyledi.
10. Kalkınma Planı’nda sürdürülebilirlik öncelikli
2014-2018 dönemini kapsayan 10. Kalkınma Planı’nı da bu anlayışla hayata geçirdiklerini vurgulayan Bakan Yılmaz, sözlerine şöyle devam etti: "Bu planda ilk kez ‘nitelikli insan, güçlü toplum’ diyerek plana başladık. Yenilikçi üretim anlayışıyla istikrarlı yüksek büyüme sağlamayı hedefliyoruz. Nasıl daha fazla bilgi üretir, bu bilgiyi nasıl daha fazla katma değere dönüştürürüz? Bilgi temelli bir büyüme stratejisi benimsiyoruz. Türkiye, enerji bağımlılığı çok, doğal kaynakları az bir ülke. Oysa önümüzdeki 4-5 yılda şehirleşme önem kazanacak. Kalkınma yarışında bu şehirler ülkeleri de ön plana çıkaracak. Nitelikli insanı ve sermayeyi yetiştiremeyen, koruyamayan ülkeler geride kalacak."
Bakan Yılmaz, Bilgi Toplumu Stratejisi üzerinde çalışmalarını sürdürdüklerini belirterek, Ar-Ge, üniversiteler, üniversite-sanayi işbirliği ve yenilikçiliği teşvik konularına özel önem verdiklerini kaydetti.
Uluslararası büyük şirketlere çağrı
Türkiye’nin Ar-Ge’nin GSMH içindeki payını yüzde 3’ler seviyesine çıkarması gerektiğini dile getiren Bakan Yılmaz, bunun içinde özel sektörün payının yüzde 60’lar civarında olması gerektiğini söyleyerek Türkiye’de faaliyet gösteren büyük şirketlere şu çağrıda bulundu: “Şirketler genellikle Ar-Ge’ye, girişimciliğe destek olmayı tercih etmiyorlar. Çünkü bu orta ve uzun vadede kazandıracak bir iş… Oysa girişimciliği özel sektör geliştirmeli. Biz devlet olarak Ar-Ge’nin payını yüzde 5’lere bile çıkarsak yenilikçiliği, girişimciliği desteklemek konusunda özel sektöre büyük görev düşüyor.”
“Sürdürülebilir iş modellerini benimsemeliyiz”
Sürdürülebilirlik Akademisi Yönetim Kurulu Başkanı Murat Sungur Bursa ise “Bugün artık hep birlikte bir şeyler yapmak zorundayız. Nesiller arası sorumluluğu ihmal edemeyiz. Her birey kendi yaşamında sürdürülebilirlik anlayışını maksimize etmek zorunda... Sürdürülebilir iş modellerini benimsemeliyiz. Çünkü bugün, gelecek nesillerin sofralarından bir şeyler çalar durumdayız. Artık ülkemizde de sürdürülebilir iş modellerinin, tüketime dayalı iş modellerinin yerini alacağına inanıyorum” diye konuştu.
“Sürdürülebilir dünya için iş liderlerine büyük görev düşüyor”
Yeşil İş Konferansı’na Stratejik Çözüm Ortağı olarak destek veren Schneider Electric Türkiye’nin Genel Müdürü Bora Tuncer de özetle “İş dünyası liderlerine büyük görev düşüyor. Bugün kamu, özel sektör ve sivil toplumun birlikteliği her zamankine ve her konuya oranla çok daha fazla önem taşıyor” değerlendirmesini yaptı. 
“İş Dünyasında Değişim Zamanı” sloganıyla İstanbul’da iki gün boyunca 100’ün üzerinde yerli ve yabancı konuşmacı, 40’ın üzerinde oturum, 80’in üzerinde çözüm ortağına ev sahipliği yapan Yeşil İş 2013’ün ilk oturumu ‘İş Dünyasının Yeni Parametreleri’ başlığı altında yapıldı. Oturumun moderatörlüğünü üstlenen The Guardian Sustainable Business Genel Yayın Yönetmeni Jo Confino, “Tüm şirketler bir adım geri çekilerek geleceğe bakmak zorunda. Korkularımızla yüzleşmeli, fakat fırsatları değerlendirmeliyiz” dedi. 
P&G Türkiye ve Kafkasya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu da sürdürülebilirliği bir engel değil iş fırsatı olarak gördüklerini kaydetti. Turnaoğlu, “Şirketler sürdürülebilirliği kültürlerinin bir parçası olarak benimsemeli” dedi.
BASF Türkiye, Ortadoğu ve Kuzey Afrika, BASF Türk CEO’su Volker Hammes doğal kaynakların bu şekilde tüketilmeye devam edilmesi halinde 2050 yılında 3 dünya gerekeceğine vurgu yaptı. Hammes, “Üretim ve tüketim şekillerini değiştirmeliyiz. BASF olarak, sürdürülebilir dünya için kimya üretiyoruz. 100 binden fazla çalışanımız da bu anlayışı benimsemeli. Bu, uzun bir yolculuk… Ve artık tüm büyük şirketler de tedarikçilerinden sürdürülebilirlik anlayışı bekliyor” şeklinde konuştu.
Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu Başkan Yardımcısı Zeki Şafak Ozan ise, “Sürdürülebilirlik için farkındalık yaratmak önemli” dedi. 
Sürdürülebilir iş liderleri Yeşil İş’te buluştu
Yeşil İş 2013’ün Stratejik Çözüm Ortaklığı’nı Schneider Electric üstlenirken; BASF-The Chemical Company ve Bio İstanbul diğerönemli çözüm ortakları arasında yer aldı. Ayrıca Capatect, Garanti Bankası, P&G ve Rehau, Çalık ise çözüm ortağı olarak konferansa destek verirken, Vodafone iletişim çözüm ortaklığını üstlendi. Ayrıca ulusal ve uluslararası birçok kurum, kuruluş ve STK konferansın destekçileri arasında yer aldı.
Karbon ayak izi siliniyor!
Sürdürülebilirlik Akademisi, tüm etkinliklerini karbon nötr olarak gerçekleştiriyor. Yeşil İş 2013’te konferansın karbon ayak izi üniversiteli gönüllülerden oluşan ‘Karbon Avcıları’ ekibi tarafından hesaplanıyor.