Hükümetin Memur Kanunu'nu değiştirmek istemesi sendikaları ayaklandırdı. Milliyet'in haberine göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu değiştirmek isteyen hükümetin, performansa göre ücret alan “esnek” kamu çalışanı planı, memur konfederasyonlarının “iş güvencesi” itirazıyla karşılaştı.
Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, hükümet ile memurların 657 sayılı yasaya eleştirilerinin farklı olduğunu belirterek, “Onlar 657 sayılı yasanın 1965 model olmasından ziyade iş güvenliği boyutundan rahatsız. Biz 2013’te bile kamu çalışanlarının üzerinde Demokles’in kılıcı gibi sallanan düzenlemelerden rahatsızız” dedi.
‘İş güvencesi kırmızı çizgi’
Hükümet ve memur temsilcilerinin Abant’ta yaptığı çalıştayda, memurların verimliliğinin gündeme geldiğini belirten Gündoğdu, “Bunun sorumlusu sizsiniz, dedik. Siz mühendis alırken mühendisin alanıyla ilgili soru sormazsanız, bu onun bilgisini ölçmeye yetmez. Bunları uyumlu hale getirin ki verimlilik artsın” dedi.
“Memur çalışmıyor” algısının yanlış olduğunu belirten Gündoğdu, “Toptancı anlayış yanlış. Hükümet hangi işi vermiş de memur yapmamış? Çalışmayan memur yok, çalıştırmayan devlet var” dedi.
 Gündoğdu, esnek istihdam tartışmalarında geri adım atmayacaklarını belirterek, “İş güvencesini tartışmaya açtırmayız. İş güvencesi kırmızı çizgimiz. İş güvencesini kullanarak ekmekle tehdit etmek doğru değil. Çalışmayana yaptırım uygulayan sistem olmalı. Zaten 2 bin lira maaş alan 1200 lira emekli maaşı alıyor. Bu emeğe saygısızlıktır” dedi.
 Çalışanlar arasında farklı statülerin kaldırıldığı bir sistem arzuladıklarını, performans sisteminin de sayısal verilere değil, verimliliğe göre kurgulanması gerektiğini kaydeden Gündoğdu şunları söyledi:
“Performans kriteri Sağlık Bakanlığı’nda uygulanıyor. Daha çok hastaya bakan performansı fazla kabul ediliyor. Bunun yerine sağlığın kalitesine yoğunlaşmak lazım. Performans öğretmenlerde nasıl uygulanacak? Sınıf mevcudu çok olana mı bakılacak?”
'İş güvencesiz memur istiyorlar’
Türkiye Kamu-Sen Başkanı İsmail Koncuk, “29 vatandaşa 1 memur düşüyor. Aslında 2.5 milyon memura daha ihtiyaç var” dedi. Koncuk, “Hükümetin aklında §esnek istihdam, part-time çalışan, iş güvencesi olmayan bir memur anlayışı var. 4a, 4b, 4c kaldırılıp tek tipe dönülmeli. Hükümet anayasadaki devlet memuru tanımını kaldırmak istiyor. Taşeronlaşmanın önü açılacak” dedi.
 657’deki izin, disiplin, terfi hususlarında yeni düzenleme gerektiğini belirten Koncuk, hükümetin masasında bunların yer almadığını söyledi.
 ‘Esnek çalışmayı kabul etmeyiz’ 
KESK Başkanı Lami Özgen ise hükümetin 2023 planlarında ve ulusal istihdam programının IMF’nin çalışma hayatı ile ilgili programından alındığını savundu. Özgen, şunları kaydetti:
“Parçalı istihdam IMF programında olan bir husus. Kamu çalışanının iş güvencesini tartışılacak bir konu olarak görmüyoruz. Esnek çalışma kabul edilebilir değil. Ücret güvencesi olmak zorunda. Performans kriterini de bir handikap olarak görüyoruz. Hükümet toplu sözleşmeye geçtiğini söylüyor. Öyleyse bu konular toplu sözleşme sürecinde konuşulmalı."