Yazdır
Şirket birincileri Tofaş ve Aygaz
Koç Holding 2012 yılı Üst Düzey Yöneticiler Toplantısı’nda Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesi kapsamında gerçekleştirilen Şirket Uygulamaları ve Ülkem İçin Elçisi Bayilerin İl Uygulamaları ödüllendirildi. Şirket ölçeğine göre iki ayrı kategoride yapılan ödüllendirme kapsamında tek lokasyonda 2.500’ün altında çalışan sayısı olan ve 2.500’ün üzerinde çalışan sayısı ile birden fazla lokasyonda faaliyet gösteren şirketler mercek alındı. Bu kapsamda Aygaz ve Tofaş gerçekleştirdikleri “Engelliliğe Doğru Yaklaşım Eğitimleri” ile birincilik ödülüne layık görüldüler. Aygaz Genel Müdürü Yağız Eyüboğlu ve Tofaş CEO’su Kamil Başaran ödüllerini Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç’tan aldı.
Batman ve İzmir en başarılı iller
Ülkem İçin Projesi kapsamında 2012 yılında 20 ilde farkındalık eğitimleri düzenlendi. Düzenlenen eğitim sayısı, eğitimlere katılan kişi sayısı, yapılan duyuru çalışmaları, engelli dostu uygulama geliştirilmesi ve engellilere sunulan imkânların iyileştirilmesi kriterlerinin göz önünde bulundurulduğu ödüllendirme sisteminde İzmir ve Batman bu kriterleri başarı ile tamamladı. İzmir Ülkem İçin Elçisi Arçelik Bayii Aşkın Baysal ve Batman Ülkem İçin Elçisi Arçelik Bayii İhsan Borak ödüllerini Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç’tan aldı.
Oya Ünlü Kızıl: Başarı öyküleri artarak devam ediyor
2012 yılı Üst Düzey Yöneticiler Toplantısı’nda Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesi kapsamında öne çıkan başarı öyküleri de katılımcılar ile paylaşıldı. Koç Holding Dış İlişkiler ve Kurumsal İletişim Direktörü Oya Ünlü Kızıl, Koç Topluluğu şirketleri ve Ülkem İçin Elçisi bayilerin projeye olan sahipliliğinin her geçen gün Türkiye çapında dalga dalga yayılarak büyüdüğüne dikkat çekerken, projenin ilk 6 ayında atılan adımların adeta başarı öyküsüne dönüştüğünü vurguladı. Bu başarı öykülerinden bazıları şöyle:
- Amerikan Hastanesi’nin 8 uzman doktoru “Engelliliğe Karşı Önlümler Kılavuzu”nu hazırladı.
- Yapı Kredi Bankası “Engelsiz Bankacılık” başlığı altında görme engellilere yönelik faaliyete geçirilen 265 ATM ve fiziksel engellilere yönelik faaliyete geçirilen 40 ATM ile projeye katkı sağladı.
- Yapı Kredi, genel müdürlük binası, bankacılık üssü ve 30 şubesinde, Arçelik 1 işletme, 5 bayii ve 1 mağazasında, Otokoç ise merkez binası ve 4’ü Birmot olmak üzere 8 şubesinde tamamladığı fiziksel iyileştirme çalışmaları ile örnek olmaya devam ediyor.
- Gerçekleştirdiği engelli dostu uygulamalar ile dikkat çeken Ford Otosan ise projenin ilk 6 ayında 40’dan fazla eğitim düzenledi. Öte yandan Ford Otosan bünyesinde görev yapan engelli çalışanlar tarafından kurulan Tiyatro Topluluğu “Ferhat ile Şirin” oyununu sergiledi.
- RMK Marine, proje kapsamında BJK Tekerlekli Sandalye Basketbol Takımı’na sponsor oldu.
- 179 gönüllü çalışanına ‘Konuşmak Elimizde’ projesi kapsamında işaret dili eğitimi veren Yapı Kredi, aynı zamanda GETEM işbirliği kapsamında, YKY’den çıkan her kitabın sesli kitap formatı ile internet üzerinden indirilmesini sağlama çalışmasıyla başarısını sürdürdü.
- Tokat Ülkem İçin Elçisi Arçelik Bayii Kadim Duymaz, Tokat Belediyesi Sakatlar Derneği ve Şehiriçi Taşımacılık Kooperatifi işbirliğiyle engelli dostu iki adet toplu taşıma otobüsünün şehir içinde faaliyete geçmesine öncülük etti.
Ülkem İçin Projesi hakkında:
* 2006 - 2007 yılları uygulaması olarak yerel kalkınmaya destek olan 387 yerel proje hayata geçirilmiştir.
* 2008 - 2009 yılları uygulaması olarak ülke geneline yaygın olarak yeşeren 7 Ülkem İçin Ormanında 1.084.000 fidan dikilmiş ve 18.000 çocuğa çevre eğitimi verilmiştir.
* 2010 - 2011 yılları uygulaması olarak gönüllü ve düzenli kan bağışçısı kazanım kampanyası ile 103.000 kişi bilinçlendirilmiş ve bağışlanan 83.579 ünite kan bağışlanmıştır.
Ayder hakkında:
2002 yılında kurulan Alternatif Yaşam Derneği, “Dalmak Özgürlüktür”, “Alternatif Kamp” ve “Düşler Akademisi” gibi yenilikçi projelerle engellilik sorununa alternatif çözümler üretmeyi, engelli ve sosyal dezavantajlı bireylerin sosyal hayata tam ve eşit katılımına destek vermeyi amaçlamaktadır. Alternatif Yaşam Derneği, Engellilerin Haklarına Dair Birleşmiş Milletler Sözleşmesi temelinde oluşturduğu “Ayder Engelsiz Yaşam İlkeleri” ile engelli bireylerin temel haklarını toplumun geri kalanıyla birlikte tam ve eşit olarak kullanabilmelerini temel çalışma prensibi olarak benimsemiştir. Dernek, bu temeldeki savunuculuk ve farkındalık arttırma faaliyetlerini yerel yönetimler, sivil toplum örgütleri ve özel sektörle geliştirdiği güçlü işbirlikleri ile sürdürmektedir.
Ayder, sahip olduğu kalıcı ve gerçek toplumsal dönüşüm hedefi ışığında, Türkiye’de “Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler" (UN Global Compact) Sözleşmesini imzalayan ilk sivil toplum örgütü olmuştur. Sanat, eğitim, erişilebilirlik, turizm gibi, engelli bireylerin hayatını etkileyen pek çok alanda çalışmalarını sürdüren Ayder, sosyal sorumluluk bilincinin geliştirilmesi için projelerin tamamını gönüllülük temeli üzerine kurgulamaktadır.
UNDP hakkında
UNDP Türkiye, üç temel alanda ilerleme kaydetmek için çalışıyor: Demokratik yönetişimin sağlanması için kapasite geliştirme; yoksulluğun azaltılması için çaba gösterilmesi; çevre ve sürdürülebilir kalkınma. Bu temel alanlara ek olarak, UNDP, politika ve projelerde, kadınların, özel sektörün, kapasite geliştirilmesinin ve bilgi ve iletişim teknolojilerinin rolüne büyük önem veriyor.
UNDP, bu alanlarda ilerleme kaydedilebilmesi ve Türkiye'nin kalkınmasına katkıda bulunabilmek için, hükümet, yerel yönetimler, sivil toplum, üniversiteler ve özel sektörle ortaklıklar kuruyor. Kalkınma projelerinin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için bakanlıklarla yakın ilişki içinde çalışıyor. UNDP, kadın, gençlik, yerinden olmuş kişiler ve Binyıl Kalkınma Hedefleri gibi konulardaki ortak projeler dâhil, ülkedeki BM projelerinden en iyi sonuçların alınabilmesi için de, Türkiye'deki diğer BM kuruluşlarıyla işbirliği yapıyor.