AXA Sigorta İnsan Kaynakları Müdürü Esra Güller, sigortacılık alanındaki bilgi seviyesi, güncel teknolojiyi kullanabilme, gerektiğinde akıcı yabancı dil bilgisi, kurumsal kültüre uyum yeteneği gibi niteliklere sahip olan sigortacılık bölümü mezunlarının bir sigorta şirketine başvurduğunda öne çıkacağını söyledi. Sektörün daha fazla gelişim gösterebilmesi ve sorumluluk anlayışı çerçevesinde, sigortacılık ve aktüerya mezunu nitelikli adayların başvurularını yoğun olarak kabul ettiklerini kaydeden Güller, “AXA Sigorta’da sadece aktüerya ve teknik departmanlarda değil, satış departmanından, hukuk departmanına kadar birçok farklı iş alanında sigortacılık bölümlerinden mezun kişiler görev yapıyor” diye konuştu. ‘SİGORTA BİLİNCİNİ ARTIRMAYA YÖNELİK ÇALIŞMALAR YAPILMALI’ AXA Sigorta’nın TSRŞB Eğitim, Tanıtım, İnceleme ve Araştırma Komitesi üyesi olduğunu söyleyen Güller, komitede bulunan tüm sigorta şirketi temsilcilerinin öncelikli hedeflerinin üniversite gençlerinin sigorta bilincini artırmaya yönelik çalışmalar olduğunu kaydetti. Güller şöyle devam etti: “Sigorta eğitimi veren okullarda üst düzey yöneticilerimizin katılımları ile seminerler düzenliyoruz. Öğrencilerin teorinin yanında gerçek şirket uygulamaları konusunda pratik bilgiler edinmelerini sağlıyo-ruz. Bu çalışmaları sadece İstanbul ile sınırlamadan, bölge müdürlüklerimize bağlı il ve ilçelerdeki meslek yüksek okullarında da geçekleştiriyoruz. Aynı zamanda meslek gelişimi açısından stajın büyük önem taşıdığını düşünüyor ve şirketimize kabul ettiğimiz stajyerlerimizin özellikle sigortacılık bölümlerden olmasını tercih ediyoruz. Tam zamanlı ve uzun süreli çalışma deneyimi kazanan öğrencilerin, mezun olup çalışma hayatına başladıklarında gerçek bir deneyim kazanmış olduklarını düşünüyoruz. Sektörün yetişmiş ve nitelikli çalışan ihtiyacı göz önünde bulundurulduğunda, geleceğin sektör çalışanlarının şekillenmesinde katkımız olması gereğini sosyal sorumluluğumuz olarak kabul ediyoruz.”