2007 krizi olarak liteartüre geçen küresel ekonomik kriz dünya üzerinde işsiz sayısının yeni rekorlar yazmasını sağladı. İş dünyası krizin tozunu üzerinden atarken büyük firmalarda yeni alımlara başladıklarını duyurdu. İşsiz çok, iş az. Peki rakiplerin arasından nasıl çıkacaksınız? Hergün yeni stratejiler geliştirmek zorunda kalan eğitimli işsiz kesim iyi CV hazırlanın dışında farklı kaynakları da etkin olarak kullanmaya başladı. Bunların son dönem favorisi ise LinkedIn. Eğer işe ihtiyacınız varsa veya daha iyi bir işe geçmeyi planlıyorsanız bu rakam sizin hayallerinizi süsleyebilir. 50 bin kişiye yeni iş imkanı. Dev danışmanlık firması Accenture bu yıl 50 bin kişiye iş imkanı sağlamayı planlıyor. Şirket telekom uzmanı, finans uzmanı, yazılım uzmanı ve daha pek çok bölümde çalışacak personel arıyor. Sizden onlardan biri olabilirsiniz. Fakat Accenture sizi nasıl bulacak? Eski usul işe alma yöntemlerini şirketler artık çok fazla tercih etmiyor. Headhunterlar dünde kaldı oyun planı değişti. Accenture’ın global insan kaynakları başkanı John Campagnino webi tercih ediyor. Eğer LinkedIn’de profiliniz yoksa hiç bir yerde yoksunu demektir. Campagnino son birkaç yılda işe alınların yüzde 40’ını online sosyal network’ler aracılığı ile gerçkeleştirdi. Facebook eğlence için , Tweet kendini ifade temek için. Eğer kariyer konusunda ciddiseniz sadece size LinkedIn yardımcı olabilir. 60 milyondan fazla üyesi olan LinkedIn için önce üye olmak, daha sonrasında profil yaratmak gerekiyor. Sisteme daha önceki iş deneyimleri, iletişimde olduğunuz ve tanıdığınız kişileri ekliyebilirsiniz. Bu sayede iş arkadaşları, müşteriler, rakipler hatta patronunuzla aynı ortamda buluşabilirsiniz. LinkedIn’in diğer networklerden ayrılmasında en önemli neden siteye üye olanları profesyonellerin takip etmesi ve pek çok katılımcının zaten iş sahibi olması. Büyük firmaların yakından takip ettiği site 2008 yılında Oracle’ın yeni CFO’sunu (Jeff Epstein) bulmasına da yardımcı oldu.