işte o duyuru... Konu: "Yeni İnsan Kaynakları Unvan Politikası" Yeni ‘İnsan Kaynakları Unvan Politikası’ çalışmalarımızı tamamladık. Bu politikalarımızı belirlerken, üst düzey yönetimimizin bize verdiği yön ve organizasyonel verimliliğin arttırılmasına yönelik ihtiyacın bize destek veren en büyük itici gücümüz olduğunu belirtmek isteriz. Yeni unvan ve iş kademesi yapısında, unvan ve kademe belirlenmesi iki kapsamda oluşturulmuştur. “Organizasyonel bağlılık (pozisyonun organizasyondaki yeri) ve iş kademesi (pozisyonun organizasyona katkı seviyesi)” olarak adlandırdığımız bu iki boyut, çalışmanın alt yapısını meydana getirmektedir. Yeni ‘İnsan Kaynakları Unvan Politikası’ ışığında, bankamızda 01 Ocak 2010 tarihinden itibaren kullanılacak olan Unvan ve İş Kademe Yapısı’nı aşağıda dikkatinize sunarız. Unvan Yapısı Unvan Yapısı Genel Müdür Yardımcısı Grup Direktörü Direktör Müdür Yönetici Uzman / Takım Yöneticisi Yetkili / Takım Yöneticisi Organizasyon İş Kademesi Yapısı Bu tabloya göre unvanlar; Yetkili, Uzman, Takım Yöneticisi, Yönetici, Müdür, Direktör, Grup Direktörü ve Genel Müdür Yardımcısı olarak adlandırılmış, iş kademeleri ise tabloda da görüleceği üzere; Yetkili 1–2–3–4; Uzman 1–2–3; Yönetici 1–2–3; Müdür 1–2; Direktör 1–2; Grup Direktörü ve Genel Müdür Yardımcısı olarak belirlenmiştir. Yukarıda belirtilen yeni unvan ve yeni iş kademesi çalışmaları kapsamında, birkaç önemli noktayı belirtmek isteriz. þ Çalışma kapsamında, Bankamız Genel Müdürlük çalışanlarımız için “Unvan ve İş Kademesi” yeniden yapılandırılmıştır. Şube çalışanlarımız için ise, eskiden IK seviyesi olarak bilinen rakamsal isimlendirme kaldırılmış, mevcut unvanlar korunarak yeni İş Kademeleri belirlenmiştir. þ İştiraklerimizde ve Bilişim Teknolojileri Yönetimi’nde herhangi bir değişiklik şu an için yapılmamıştır. Mevcut yapı bir sonraki duyuruya kadar kullanılmaya devam edecektir. Yeni unvan ve iş kademeleri 01 Ocak 2010 tarihi itibarıyla geçerli olacaktır. Yapılan çalışmaların sonuçlarına göre oluşan yeni unvan ve iş kademe bilgileri, tüm çalışanlarımız ile bugün kişiye özel mektuplarla paylaşılacaktır. Yeni ‘İnsan Kaynakları Unvan Politikası’ çalışmalarımızın bankamızın liderlik yolunda gerçekleştirdiği başarılarına olumlu katkılar yaratacağına inanıyor, tüm çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz. Bilgilerinizi rica ederiz. Saygılarımızla, Cihangir Kavuncu Ayşe Özpirinçci İnsan Kaynakları Yönetimi Başkanı Stratejik Gelişim ve Kariyer Yönetimi Grubu Başkanı İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi