Ergo İsviçre Emeklilik Genel Müdürü Recep Akkaya, ekonomik ve siyasal koşullardan bireysel emeklilik sisteminin çok az etkilendiğini belirterek, sektörün halen yabancı yatırımcı ilgilisin çektiğini ve hem sermayedar hem de çalışan açısından cazibesini koruduğunu belirtiyor. Recep Akkaya, Ergo İsviçre Emeklilik'in yeni Genel Müdürü. Uzun yıllar Başak Groupama Emeklilik'te Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışırken, geçen ay Ergo İsviçre Grubu'na geçiş yaptı. Recep Akkaya, hayat sigortalarında da uzman isimlerden biridir. Daha açık bir anlatımla, hem hayat sigortacılığını hem de bireysel emeklilik sistemini yakından bilir. Geçenlerde Recep Akkaya ile sohbet ediyoruz. Konumuz her ne kadar bireysel emeklilik sistemi (BES) olsa da ben hayat sigortalarını da gündeme getiriyorum. Malum, genel teamül, bireysel emeklilik sistemi ile birlikte hayat sigortacılığının ikinci plana düştüğü yönünde. Tabii, işin bir başka boyutu da, bu ülkede çok ciddi bir kesimin hayat sigortasından mağdur olması. Daha doğrusu buna beklediğini bulamaması diyelim. Sohbetimiz sırasında Recep Akkaya, hayat sigortaları ile bireysel emeklilik planlarının farklı kavramlar olduğunu söylüyor ve ekliyor: "Hayat sigortaları ile bireyin vefat, maluliyet, yaşama dair riskleri teminat altına alır. Bireysel emeklilik sistemi ise bir yatırım, fon sistemidir" diyor. Recep Akkaya, ilginç bir benzetme de yapıyor: "Hayat sigortalı ile bireysel emeklilik sistemi bir evin deprem sigortası ve eşya sigortaları benzetmesi gibidir." Şikayet değil, iletişim sorunu Recep Akkaya'nın hayat sigortalarına yönelik şikayetler konusunda da tespiti farklı. Bu konunun şikayet değil iletişim sorunu olduğunu düşünüyor Akkaya ve şunları söylüyor: "Geçmişte alınan hayat poliçe teminat ve primlerinin iyi anlaşılmadığı, yazılanlardan ziyade hayal edilenlerin beklendiği görüşündeyim. Mevzuat gereği her poliçe ve eklerinde ne tür teminatlar olduğu açıkça belirtiliyor. İyi anlatılır ve anlaşılması sağlanırsa bu iletişim sorunları yaşanmaz kanaatindeyim. Ayrıca şikayet olarak adlandırılan konulara kulak verdiğimizde bireylerin ne tür bir ürün istedikleri ortaya çıkıyor." Vergi avantajı iyi anlatılmalı Sohbetimiz sırasında konu bireysel emeklilik sisteminden de açılıyor. Akkaya, sistemin katılımcılar açısından güven oluşturduğuna dikkat çekiyor ancak sistemin avantajlarının tam olarak bilinmediğinden şikayet ediyor. Akkaya'ya göre, özellikle sistemin vergi avantajı daha iyi anlatılsa sektör daha da büyür. Krizin, sistem üzerindeki etkisini sorduğumda ise Akkaya, şunları söylüyor: "Global finansal krizin de etkisiyle 2008 yılında katılımcı ve fon büyüklüğündeki artış, 2007 yılına oranla daha az olmuştur. Ancak bu durum, 2008 yılı performansının iyi olmadığı şeklinde yorumlanmamalıdır. 2008 yılında sistem, önceki yıllara göre büyüme hızını azalttıysa da reel olarak büyümeyi sürdürmüştür. 2008 yılı değerlendirilirken sadece büyüme performansına bakıyor olmak doğru bir yaklaşım olarak benimsenmemelidir. Ülkenin içinde bulunduğu diğer ekonomik ve siyasi koşullar belirleyici olsa da bu koşullardan en az etkilenen sektörlerden biri de bireysel emeklilik sektörüdür. En az etkilenenlerden biridir, dememin sebebi diğer göstergelerdir. Sektör, halen yabancı yatırımcının ilgisini çekmekte. Halen sektöre girme hazırlığı yapan yeni şirketler bulunmakta; hem sermayedar, hem de çalışan ve katılımcılar açısından cazibesini korumaktadır." İlgi ve şirket sayısı artar Kimi kesimlerden gelen, "Katılımcı sayısı açısından sistem bugün için tıkanmaya başladı" görüşünü de Recep Akkaya ile paylaşıyorum. Akkaya, bu görüşe kısman katılıyor. Sistemin beş yıl boyunca gösterdiği büyüme performansını devam ettiremeyeceğini belirten Akkaya, "Ancak yine de büyümeye devam edeceğini düşünüyorum. Şu andaki katılımcı sayısının çok üstüne çıkılabileceğini düşünüyorum. 2008 yılında mevzuatta yapılan düzenlemeler ile kurumsal katılımcıların önü açılmış ve vakıf ve sandıklardaki birikimlerin sisteme aktarılabileceği düzenleme yapılmıştır. Türkiye, genç nüfusa sahip. Potansiyel kitle, gelecekte büyümek zorunda. Sosyal güvenlik sisteminde yapılan ve yapılacak reformlar, bireysel emeklilik sistemine olan ilginin artacağını gösteriyor" diyor. Sohbetimizin sonunda Recep Akkaya'ya beklentilerini de soruyorum. 2009 yılında sektörün büyümeye devam edeceğinin savunuyor ve faaliyet gösteren şirket sayısında artış olacağına inanıyor. ŞİRKET BAZINDA BES GÖSTERGELERİ Şirket Katılımcı sayısı Fon tutarı(TL) Aegon Emeklilik ve Hayat 57.524 78.073.299 Allianz Hayat ve Emeklilik 51.427 380.453.223 Anadolu Hayat Emeklilik 407.162 1.636.568.873 Avivasa Emeklilik ve Hayat 293.351 1.673.175.660 Başak Groupama Emeklilik 74.194 447.539.257 Ergoisviçre Emeklilik ve Hayat 6.967 4.304.260 Finans Emeklilik ve Hayat 11.198 6.017.314 Fortis Emeklilik ve Hayat 76.585 281.233.178 Garanti Emeklilik ve Hayat 374.852 1.101.607.141 Ing Emeklilik 153.676 428.163.854 Vakıf Emeklilik 103.382 458.722.743 Yapı Kredi Emeklilik 258.795 1.141.347.604 Genel toplam 1.869.113 7.637.206.405 * 26/06/2009 tarihi itibari ile.