ING Emeklilik CEO'su Gökhan Dereli, Türkiye'nin genç bir nüfusa sahip olmasına rağmen 20'li yaşlardaki gençlerin bireysel emekliliğe ilgisinin yetersiz olduğunu savundu. Bu kesimin çoğunun KOBİ'lerde kayıtdışı çalıştığını belirten Dereli, 'İşveren zorunlu sosyal güvenlik primini dahi ödemekten zorunlu nedenlerle imtina ederken, özel grup emeklilik planı satmak çok zor' dedi. Bireysel katılımın ise hem çok zor hem çok masraflı olduğunu belirten Dereli, 'Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü'nden çok memnunuz. Kamuda bizim adımıza savaşıyorlar. Ama bunun dışında Maliye Bakanlığı'ndan destek görmek istiyoruz. Şu anki bu sistem için getirilen vergi desteği yetersiz ve işlevsiz. Çünkü kayıt- dışının olduğu bir yerde hangi vergi muafiyetini nesinden indirecek? Biz doğrudan vergi teşviki istiyoruz' diye konuştu. Geçen yıl Oyak Emeklilik'in hisselerini satın alarak bireysel emeklilik pazarına giren ING Grubu, 2 Şubat 2009 tarihinden itibaren ING Emeklilik adıyla resmen faaliyete başladı. Şirketin hedeflerine ve sektörün gündemindeki konulara ilişkin AKŞAM'a açıklamalarda bulunan ING Emeklilik CEO'su Gökhan Dereli, şu anda 160 bin sözleşme ve 355 milyon TL'lik fon büyüklüğü ile 13 şirket arasında 6. sırada yer aldıklarını belirterek hedeflerinin pazarda liderlik olduğunu söyledi. ING BANK İLE TEK VÜCUT Yeni markanın getireceği sinerjiye de değinen Dereli, ING'nin dünyada özellikle emeklilik ve sigortacılık alanında uzman bir grup olduğunu vurgulayarak şunları söyledi: 'ING'nin elinde gerçekten güçlü bir know-how var. Onların gerek ürün gerek müşteri yaklaşımı, gerek iş yapış teknikleri ve operasyonel mükemmeliyeti sağlama yolundaki bilgi birikimlerini ithal ediyor olmak bizim Amerika'yı birkaç kez keşfetmeye çalışmamızdan çok daha kolaylıklar sağlıyor. ING Bank'ın buradaki sinerjisi de bizim için çok önemli. Onlar da burada bir atılım içerisinde. ING Bank ile şu anda tek vücut halinde çalışıyoruz.' 'HAYAT'A GİRECEK Türkiye'nin emeklilik ve hayat sigortaları konusunda çok bakir ve potansiyeli yüksek bir ülke olduğuna işaret eden Dereli, pazarda sadece emeklilik işiyle uğraşan tek şirket olduklarını belirterek, şöyle devam etti: 'Bizde hayat sigortacılığı yoktu. Gerek ING nezdinde, gerekse yerli kamu otoritesinden alınacak izinlerin ardından bu yıl içerisinde hayat sigortaları alanına girmeyi planlıyoruz.' ING Emeklilik CEO'su Gökhan Dereli, müşteri portföylerinin yüzde 80'inin sivil, yüzde 20'sinin ise Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarından oluştuğunu aktardı. Dereli, bu yıl 45 bin yeni müşteriye satış yapmayı hedeflediklerini belirtti. Bağımsız acenteler kanalına da yatırım yapacaklarını anlatan Dereli, halen 250 olan acenta sayısını 300'e çıkaracaklarını söyledi. LİDERLİKTE 4 KURALDAN ÖDÜN YOK Gökhan Dereli, her ne pahasına olursa olsun liderlik iddialarının bulunmadığının altını çizerek, 'Her ne pahasına olursa olsun para kazanma güdüsü, krizi getiriyor. Herkes bundan acı çekiyor. 4 temel değerimiz var. En tepede müşterimiz, ikinci sırada markamız, üçüncüsü yasalar, yönetmelikler, dördüncüsü çalışanlarımız. Bu dört konuda uyum sağlanamıyorsa, her ne pahasına olursa birinci olmanın hiçbir anlamı yok. Bir sene, iki sene olursunuz, ondan sonra yok olur gidersiniz. ING bunu olmaz olmaz bir ilke olarak kabul etmiş' diye konuştu. EMEKLİLİKTE HAZİNE BONOSU Sİsteme katılımın artması için sektör olarak doğrudan vergi teşviği istediklerini anlatan Dereli, 'Bununla ilgili projeyi Maliye Bakanlığı'na gönderdik. Devletin herhangi bir vergi kaybı olmayacak. Bu sisteme girecek herkesin, sisteme katıldığı ay yatırdığı katkı payının belirli bir oranı kadar hazine bonosunu devlet o kişi adına bu şirketlere verecek. Bireyler de emekli olma koşuluyla bu bonoları getirisiyle alabilecek' diye konuştu. MÜŞTERİLERİMİZİN EMEKLİLİK HAKKINI MACERAYA ATMAYIZ ING Emeklilik'in fon yönetim stratejisinin diğer şirketlerden çok farklı olduğuna işaret eden Dereli, şunları söyledi: 'Türkiye'de en uzun vadede tahvil ve bono yatırımı yapan emeklilik şirketiyiz. Bizim şu an tahvil ve bono portföyümüzün yarısı enflasyona endeksli, 5 yıl vadeli Hazine'nin çıkarmış olduğu bonolarla kaplı. Hiçbir şekilde bir anlamda kutsal bir hak olarak adlandıracağımız yatırımcıların emeklilik hakkını maceraya atmaya niyetli değiliz. Onların beklentileri çok büyük kazançlar değil. Sadece tasarruflarının enflasyondan korunması, enflasyonun olabildiğince üstünde getiri sağlanması ve emniyetli bir şekilde gidilmesidir. Biz de bunu yapmak için uzun vadeli yatırım enstrümanlara yöneliyoruz. Hisse senedi piyasasında ise oldukça ihtiyatlıyız.' Ayfer ARSLAN/AKŞAM