AEGON Türkiye'nin hedefi önümüzdeki 5 yılda ilk 5'e girmek TEMMUZ 2008'de Ankara Emeklilik'in hisselerini alarak Türkiye'de faaliyet göstermeye başlayan Aegon'un dünya ve Türkiye üst yöneticileri 'Ekonomik kriz karşısında Türkiye ekonomisi ve sosyal güvenlik sistemi' konulu konferansta önemli açıklamalarda bulundu. Toplantıda konuşan Aegon CEO'su Alex Wynaendts tüm dünyada 40 milyondan fazla müşteriye hizmet verdiklerini ve 32 bin personellerinin olduğunu belirtirken Türkiye'nin büyüme potansiyeli haritasında yolun başlarında olduğunu, buna karşın genç nüfusunun önemli bir avantaj oluşturduğunu dile getirdi. Ekonomik krize de değinen Wynaendts, krizin daha da derinleşeceğini, buna karşın Aegon'un stratejisinde önemli bir değişiklik olmayacağını belirtti. Wynaendts söyle devam etti: 'Ortamda bir belirsizlik olduğundan kriz bitene kadar yan yatırım yapmayacağız. Özel bir tampon oluşturarak verdiğimiz sözleri yerine getirmeye çalışacağız.' Türkiye'deki büyüme stratejileri ile ilgili bir soruya da cevap veren Alex Wynaendts, organik büyümeye önem verdiklerini, fakat uygun fırsatları inceleyeceklerini ve böyle bir fırsat yakaladıklarında yeni satın almaları ciddi olarak düşünebileceklerini söyledi. 2008 bizim için yapılanma yılıydı AEGON'NUN Türkiye CEO'su Uğur Tozşekerli de 2008 yılını yeniden yapılanma yılı olarak geçirdiklerinin altını çizerken hedeflerinin 2009'dan itibaren 5 yıl içerisinde ilk beşe girmek girmek olduğunu söyledi. Tozşekerli şöyle konuştu: 'Ankara Emeklilik'i devraldığımız temmuz ayından 2008 sonuna kadar katılımcı sayımızı 55 binden 60 bine, sözleşme sayılarımızı ise yaklaşık 60 binden 73 bine yükselttik. 2008 sonunda fon büyüklüğümüz ise 77 milyon lira oldu. Bireysel emeklilik sisteminin toplamında mevcut katılımcı sayısı 1.75 milyon. 2009 yılında tüm emeklilik şirketleri bunun 2 milyona çıkacağını tahmin ediyor. Biz de buradan çok iyi bir pay almayı hedefliyoruz. Tam sayı veremesem de ortalamanın üzerinde bir büyümeyi hedeflediğimizi açıklayabilirim.'