Varılan mutabakat ışığında her ülke yıl sonuna kadar kendi sınırları içerisinde geçerli olmak üzere CEO maaş ve primlerini yeniden yapılandıracak. Daha sonrabu kurallar uluslararası bir tepe kuruluşu tarafından takip edilecek. İhlal tespit edildiğinde ise ceza mekanizması devreye girecek.