Yazdır
FİNANSIN GÜNDEMİ - DIŞ HABERLER SERVİSİ
ABD’de iş değiştirme ekonomisinin sonu gelmiş görünüyor.
Finansın Gündemi’nin derlediği bilgilere göre, Z kuşağı kariyer stratejisinde beklentilerine yanıt alamıyor. Araştırmalar, iş değiştirme stratejisinin maaş artışına eskisi kadar yansımadığını ortaya koyuyor.
Maaş artışındaki avantaj ortadan kalktı
Morning Brew’da yer alan habere göre, iş yeri otoparkında gizlice işe alım görevlilerinin çağrılarını yanıtlamak Z kuşağı için artık yapabilecekleri en kazançlı eylemler arasında olmayabilir. Atlanta Fed'in yakın zamanda yayınladığı verilere göre, iş değiştirenlerin aldığı ortalama maaş artışı, 2023'ün başlarındaki yüzde 7,7'lik zirveden geçen ay yüzde 4,8'e kadar geriledi.
Bu, mevcut işinizi terk etmenin, yerinde kalmaya kıyasla priminin 2022 ve 2023'ün ateşli iş piyasasından bu yana neredeyse ortadan kalktığı anlamına geliyor. Şubat 2023'te işini terk eden biri yıl boyunca ortalama yüzde 7,7 oranında zam alırken, yerinde kalan biri yüzde 5,6 oranında zam aldı.
Geçen ay işlerinde kalanlar, LinkedIn'de ‘heyecan verici yeni bir macera’ paylaşımı yapan bir çalışanın sadece yüzde 0,2 oranında altında, yani yıllık yüzde 4,6 oranında zam aldı.
Soğuyan ekonomi ve teknoloji sektörü
ABD’de iş değiştirmenin yeni bir vergi dilimine girmenin kesin yolu olmaktan çıkması, işverenlerin artık kaçak avcılık peşinde olmadığı soğuyan bir ekonominin de işareti.
Teknoloji sektöründe ise durum ekstra sert seyrediyor: 800.000 dolarlık teknoloji maaşları ve ofiste hızla 2022 yılına dönüşüyor. Wall Street Journal'a göre, 2024'te işten çıkarmalar sektörü kasıp kavurduktan ve yazılım geliştirme pozisyonları geçen ay 5 yıllık bir düşüşe geçtikten sonra, teknoloji sektöründe birçok iş arayan, maaş kesintilerine razı olmuş durumda.
Üst düzey teknoloji rollerine başvuran kişiler, birçok şirketin yönetici kadrolarını azaltmasıyla bu süreçten en çok etkilenenler olarak başı çekiyor.
Bu arada, iş ilan panosu Dice'a göre, teknoloji çalışanlarının yalnızca yüzde 45'i geçen yıl zam alırken, 2023'te bu oran yüzde 55 civarındaydı.
Bankacılığın özel yeri
Ancak diğer sektörlerdeki bazı iş değiştirenler hala daha çok kazanıyor. WSJ, sektörün geçen yıl benzeri görülmemiş kazançlar elde etmesiyle, yeni bir bankaya katılan deneyimli bankacılık profesyonellerinin rekor maaş primleri aldığını bildiriyor.
Özetle, giderek daha az insan yeni bir işi tercih etme eğiliminde oluyor. Hükümet verilerine göre, Haziran 2022'de yüzde 2,6 olan orana kıyasla, geçen ay çalışanların yüzde 2,2'sinden azının iş değiştirdiği görülüyor.
Z kuşağının enflasyon çözümü: Kıyamet harcaması
Z kuşağı için ‘staj’ bile aslanın ağzında
Z kuşağı başarısız, depresif ve izole
Z kuşağı iş tekliflerini neden geri çeviriyor?