Yazdır
Lojistik devi DHL, özellikle Almanya'daki posta ve kargo biriminde yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
DHL CEO'su Tobias Meyer, işten çıkarmaların zorunlu olmayacağını ve yalnızca doğal iş gücü kayıplarıyla gerçekleştirileceğini belirtti. Bu karar, DHL'nin yıllık işletme kârındaki yüzde 7'lik bir düşüşün ardından alındı. Şirket, bu adımla 2027 yılına kadar toplamda 1 milyar eurodan fazla tasarruf sağlamayı hedefliyor.
P&P BİRİMİNİ KAPATMA PLANI YOK
Meyer, P&P biriminin yıllardır maliyet artışları ve azalan mektup hacmi nedeniyle zorluklar yaşadığını ancak bu birimi kapatma ya da ayırma gibi bir planlarının olmadığını belirtti. Almanya'nın ağ düzenleyicisi tarafından onaylanan yeni pul fiyatı düzenlemelerinin ise bu sorunları çözmede yeterli olamadığı ifade edildi. Ayrıca, Meyer, Almanya’daki Verdi sendikasıyla yapılan yeni ücret anlaşmasının işten çıkarmaların sebeplerinden biri olduğunu kaydetti. Bu anlaşmanın, DHL'ye 2026 yılına kadar yaklaşık 360 milyon euroya mal olacağı aktarıldı.
BÜYÜME YAVAŞLAYACAK"
HSBC Küresel Taşımacılık ve Lojistik Araştırmaları Başkanı Parash Jain, lojistik sektöründe 2024 yılı itibarıyla kâr büyümesinin yavaşlayacağını öngörüyor. Jain, firmaların maliyetlerini düşürmek zorunda kalacaklarını ve 2025'te küresel konteyner ticareti ile hava kargo taşımacılığındaki büyümenin yarı yarıya azalmasını beklediğini ifade etti. Ayrıca, DHL'in geçen yıl lojistik sektöründeki genel performansın gerisinde kalarak yüzde 11 kayıp yaşadığını da vurguladı.
DHL, MNG Kargo'yu "resmen" satın aldı
Deutsche Post ve DHL çalışanlarına grev çağrısı
