Yazdır
FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
‘Öfkeyle istifa’ iş hayatının bilinen davranış kalıplarından biri olarak kabul ediliyor ancak ‘öfkeyle işten çıkarma’ işverenlerin dahi yabancı olduğu bir kavram olarak çalışma hayatına yeni bir giriş yapıyor.
Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, ABD merkezli Musicians Club'ın CEO'su Baldvin Oddson, sabah toplantısını kaçırdıkları için personelinin yüzde 90'ını işten çıkardı. Oddson, kararının arkasında duruyor.
110 çalışandan 11 çalışana
Fortune’dan Jane Thier’in haberine göre, Wyoming merkezli bir müzik aleti çevrimiçi mağazası olan Musicians Club'ın CEO'su Baldvin Oddson, 15 Kasım Cuma günü sabah 8:30'da sadece bir sabah toplantısını kaçırdıkları için personelinin yüzde 90'ını Slack mesajıyla işten attı. Böylelikle şirketin çalışan sayısı 110 çalışandan 11 çalışana düştü.
Şirketin eski çalışanlarından biri, sonra silinmiş olsa da, Reddit’in ‘hafif öfkelendirici’ forumunda paylaştığı bir gönderide şok edici olayı ayrıntılı olarak anlatıyor. Kullanıcı, “Bir staja katıldım ve bir saat sonra tüm ekip kovuldu” diye yazıyor.
Defolun gidin
Oddson, Slack üzerinde paylaştığı mesajda, “Bu sabah toplantıya gelmeyenler için, bunu resmi bildiriminiz olarak kabul edin: Hepiniz kovuldunuz. Anlaşılan plana uymadınız, sözleşmenin size düşen kısmını tamamlayamadınız ve katılmanız ve çalışmanız gereken toplantılara gelmediniz” diye yazıyor.
Oddson daha sonra hepsi uzaktan çalışan gruba tüm hesaplardan çıkış yapmaları, şirkete ait tüm malları iade etmeleri ve tüm sözleşmelerin feshedildiğini düşünmeleri talimatını veriyor.
Oddson, “Size hayatınızı iyileştirmeniz, çok çalışmanız ve büyümeniz için bir fırsat verdim. Yine de bana bunu ciddiye almadığınızı gösterdiniz. 110 kişiden sadece 11'i bu sabah oradaydı. Bu 11 kişi kalabilir. Geri kalanınız işten çıkarıldı. Şu an itibariyle şirketle tüm ilişiğiniz kesilmiştir, defolup gidebilirsiniz” diye devam ediyor.
Musicians Club’dan kovulan birçok çalışan, maaşsız uzaktan yarı zamanlı çalışanlar olarak öne çıkıyor. İşler, iş deneyimi arayan klasik müzik öğrencileri arasından seçiliyor. Şirketin bu yılın başlarında çıktığı maaşsız operasyon yöneticisi rolü için yapılan bir iş ilanına 51 başvuru geldiği biliniyor.
İlan, işin ‘rekabetçi bir pazarda e-ticaret operasyonları hakkında derinlemesine anlayış’, 'çevrimiçi satış platformlarını yönetme ve optimize etme konusunda pratik deneyim’ ve ‘2025'te tam zamanlı ücretli dönüşüm için yüksek potansiyel’ sağlayacağını not ediyor.
Ödediğinizin karşılığını alırsınız
Reddit'te yazan eski bir stajyer, The Musicians Club'ın esasen niş bir girişim olduğunu ve Oddson'ın şirketinin ücretsiz çalışmaya istekli ‘uzaktan çalışacak stajyerlere’ güvendiğini belirtiyor.
Açıkça görüldüğü üzere, Oddson ödediği şeyin karşılığını almış durumda; esasen gönüllü olan çalışanlar muhtemelen maaş ve yan haklara sahip olanlarla aynı standartlara sahip olmuyor.
Stajyer, “Şirketteki herkes çılgına döndü. CEO ile yıllarca çalışmış ve böyle bir şey hakkında hiçbir uyarı almamış bazı çalışanlar vardı. Asıl sorun, tüm çalışanların ücretsiz ve uzaktan çalışması olması nedeniyle hepsinin farklı programları olmasıydı; bu yüzden katılım için belirli bir zaman belirlemek zordu. CEO'nun bu kadar sinirlendiği şey de buydu” diye yazıyor.
Her zamankinden daha güçlüyüz
Oddson ise geçen hafta, herhangi bir özür dilemeksizin LinkedIn üzerinden bir paylaşımda bulundu. Paylaşımda Oddson, “Bazıları beni ‘bitirmeye’ çalışsa da, bu tamamen ters tepti. Trafiğimiz 20.000'in üzerinde görüntülenmeye ulaştı, satışlar tüm zamanların en yüksek seviyesinde ve her gün yüzlerce başvuru alıyoruz” diye yazdı.
Oddson, “Kararlarımın ve savunduğumuz değerlerin arkasındayım. Bu kişileri kovmak organizasyonumuz için doğru bir hareketti ve her zamankinden daha güçlüyüz” diyerek paylaşımını sonlandırdı.
Müşteriden artan sandviçi yediği için işten atıldı
Amazon’dan çalışanlara ‘işten atılırsınız’ maili
Kimseye haber vermeden maaşını artıran CEO kovuldu!
Binlerce bankacı nasıl kovuldu? ‘1 saat içinde terk edin’
Ofise ‘hayır’ diyenler, kovulacaklarından emin