ABD merkezli analiz ve danışmanlık şirketi Gallup’un işyerinde mutsuzluğun bedelini ölçen bir araştırmasına göre, mutsuz çalışanların ABD şirketlerine maliyeti, geçen yıl için 1,9 trilyon dolarlık verimlilik kaybı olarak hesaplandı.
Bu dikkat çekici rakam, Amerikalıların pandemi sonrasında işverenlerinden kopmuş hissetmelerinden kaynaklanıyor.
Gallup araştırmalarındaki angajman ölçümü, 10 yıldır sürekli artıyordu ancak 2020’de zirveye ulaştı.
Son birkaç yıldaki kesinti, işyerindeki memnuniyeti azalttı, kendisinden ne beklendiğini tam olarak bilmediğini söyleyen çalışanların sayısı arttı ve bu semptom angajmanı düşürüyor.
ABD şirket bilançolarının etkisiyle Avrupa borsaları yükselişle kapandı
ABD şirketlerinde aşı zorunluluğu yaygınlaşıyor
Değeri 1 trilyon doların üzerindeki 4 ABD şirketi
Mutsuz çalışanların maliyeti 60 milyar!