Yazdır
Norveç’te hükümet orta ve büyük ölçekli şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 kadın yönetici olması gerektiğine dair bir yasa taslağı hazırlayarak hafta başında parlamentoya sundu.
Tasarı, kadınların işyerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor.
Hükümetin lobiler ve sendikalarla anlaşmaya vararak hazırladığı yasa, dünyada bir ilk olma niteliği taşıyor.
Beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanan tasarıya göre önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hale gelecek.
BBC Türkçe'de yer alan habere göre, kadınların üst düzey temsilinin yavaş geliştiğini düşünen İşçi Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti, bu oranın 20 yıl içinde yüzde 15’ten sadece yüzde 20’ye çıktığını vurguladı.
Avrupa Birliği geçen Kasım ayında yönetim kurulunda olmayan direktörlerin yüzde 40’ının, tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün kadın olması gerektiği kararına varmıştı.
Norveç, birlik üyesi bir ülke değil. Ülke 2005 yılında yüzde 40 kotasını halk açık şirketlere getirerek bir ilki gerçekleştirmişti.
Norveç Sanayi Bakanı Jan Christian Vestre, bu adımı atan dünyadaki ilk ülke olduklarını vurgulayarak “toplumun bütün güçleriyle yaratıcı olmayı hedeflediklerini” söyledi.
Yasanın Sosyalist Sol Parti’nin desteğiyle geçmesi bekleniyor.
Yönetim kurullarında kadın yönetici sayısı artıyor
Türkiye'de kadın yönetici sayısı hâlâ yetersiz
Küresel finansın Türk kadın yöneticileri
AB: Şirketlerde kadın yöneticiler artırılmalı
Kadın yöneticilere yüzde 40 daha az ödeniyor